[摘 要]根據(jù)對相關文獻的研究，分析了高績效工作系統(tǒng)以及高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)文化的關系，總結出了高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)文化的匹配關系，并指出了此領域未來研究的方向。

[關鍵詞]人力資源管理 高績效工作系統(tǒng) 企業(yè)文化