從管理學的角度審視人的一生，至少要解決好三個方面的核心問題：一、如何規(guī)劃自己，讓生命更精彩，二、如何經(jīng)營自己，讓生活更快樂；三、如何管理自己，讓人生更富足。

人生規(guī)劃，從了解自我開始

要成為一個什么樣的人，怎樣走過這一生，這是每個人在不同的年齡段都在反復問自己的問題。

然而，問題一樣，答案不同，每個人的命運都是獨一無二的。有的人說命運是天注定的，順其自然吧，有的人以和自己的命運抗爭為樂，永不言敗。

其實，無論以何種姿態(tài)面對人生，重在體悟。能夠在社會實踐中，不斷體悟到身外世界的變化以及自身的變化都是一種收獲。實質上，我們對外部世界以及自身了解得越多，我們就越有把握走好未來的人生道路。

規(guī)劃人生，首先從了解自己開始。人作為萬物之靈降于世上，相信每個人都是帶著使命來的，從終點反推原點，我要如何展示我不同于他人的特質，發(fā)揮獨屬于我的天賦，聽從內心的召喚綻放生命之花，始終以超然的心境應對復雜的現(xiàn)實世界，認識真正的“我”是一生的功課。

規(guī)劃人生，不一定一開始就執(zhí)著于某一個具體的領域、事業(yè)，人的一生通常分為三個階段：第一個階段是以事成人，即通過做事，充分認識自己，開掘智慧、潛能，豐富見識、知識，掌握技能、才干，第二個階段是由人成事，即以事業(yè)為載體，將自己的體悟、理想、心愿負載在有形的事物上，拓展生命空間，人真正的成長不是年齡的增加，而是價值的放大，第三個階段是無我無物，或者說物我兩忘，一個人只有在學習、實踐過程中不斷拓展自己的心胸、打開自己的心胸，才能最終和所生存的世界融為一體，同時又不失去自己(的靈魂)。我與外在不是沒有差別，而是可以不斷同化外在，使之成為自己的一部分，同時我又是自然的一部分。

規(guī)劃人生，很多書上說，一定要有一個明確的事業(yè)目標，再細化為各個時期、階段的行動方案，如同企業(yè)做戰(zhàn)略一樣。但我們知道，當今這個時代，即使是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，如果不開放、不靈活，不能適應不斷變化的環(huán)境，體系再完備、邏輯再完美也很難變?yōu)楝F(xiàn)實。而對于每個人而言，做好每個年齡段應該做好的事情，在同樣的年齡、同樣的事情上比別人下的功夫深、取得的成績好、獲得的人生感悟多、積蓄的能量大，就完成了這個階段的目標，也就為下一步打下了堅實的基礎。我們能做什么、能把什么做成，在大多數(shù)情況下不能全憑空想、幻想，要從自己身上、自己走過的路中尋求答案。

經(jīng)營自己，扮演好各種角色

人為什么要立業(yè)、成家，很多人會回答，做事是為了賺更多的錢，成家是為了更好地享受生活。

這樣的回答，出發(fā)點是“我”，落腳點也是為了滿足“我”的需要，全不知，我怎可能獨活于這個世界上，我的快樂又怎能離開他人，尤其是那些每日生活在我身邊的同事、友人、親人。

經(jīng)營自我，就是通過給周邊的人帶來快樂而使自己快樂，所有中間介質，最終的目的都是為了悅人、悅己。我為人人、人人為我的服務理念適合于任何時代及國家。能為別人帶來什么，如何把美好的體驗和創(chuàng)造奉獻給別人，應該是每個社會人一切行為的出發(fā)點，它能激發(fā)人的想像力、創(chuàng)造力，爆發(fā)出巨大的生命能量。在商業(yè)經(jīng)營中，全世界的企業(yè)都在喊一個口號：以客戶為中心。其內在的道理是相通的：主體的價值，尤其是社會價值需要通過為客體提供滿意而愉悅的服務得以體現(xiàn)。

經(jīng)營自我，要對自己在社會關系網(wǎng)絡中的位置有正確的識別，進而扮演好自己相對于不同人的社會角色、不同階段的社會角色。對自己角色的認知，即是對他人心中的那個“我”的觀照?！拔摇辈荒苤粸樽约夯钪?，而是要滿足不同關系利益人在不同發(fā)展階段對我的期望與要求。人的層面做得越高、名聲越大，角色的扮演就越有挑戰(zhàn)性。所謂的價值標準，往往都在別人的心中，自己的思想、行為、物化的結果符合了這個標準，則一派祥和、和諧愉快，如果沒有達到標準，就會生怨、摩擦、爭斗、分離或是通過博奕達到一個雙方都認可的新標準。然而標準之爭始終都不能以違背自己做人的原則為前提，我為別人提供的始終都應是真、善、美的東西。

經(jīng)營自我，不但要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷強化自己在他人心中的個性化地位；還要敢于向自己的弱點挑戰(zhàn)，敢于向新的領域拓展、向更高的層面躍進，讓自己的角色越來越豐滿、靈動、厚實、開闊。

管好自己，就是對生命負責

管好自己，還是等著被別人管。一個崇尚自由的人一定不喜歡被別人管束，那么，唯一的途徑的就是管好自己，掌握自主權。

然而，管好自己并不是一件簡單的事情，它需要對環(huán)境有很強的洞察力、預測力、掌控力，始終在不斷變化的局勢中尋求自己的最佳行為方向、方式及標的。

管理所追求的是一種最優(yōu)資源配置，以及效率最大化。對于個人而言，最稀缺的資源也是唯一能夠主動支配的資源就是我們的生命和時間，如何使用它決定了人生的成敗與否。成者，碩果累累；敗者，一事無成。

關于時間的管理，很多書籍中都有很實用的工具、表格、方法幫助我們提高生命效率(見后附文)。成功人士大多都有每天記日記、定期做總結的良好習慣。但普通的人，一開始對這些很有熱情，可是，難于堅持下來，或者只是做個“流水帳”，懶于做深刻的反省和深邃的思考。

子在川上曰：逝者如斯夫。時間因為是無形、無聲、無色的，每日都從我們身邊流過，最容易被忽視和浪費。我們往往被環(huán)境所牽引著，糊里糊涂做了很多事情，但為什么要做，怎么做的想得不清楚，做完之后得到了什么、失去了什么又沒有對自己有個交代?！叭瞬荒芡瑫r踏入兩條河”，對于寶貴的生命，我們每天都在選擇、經(jīng)驗、留下痕跡。人生可以永久存續(xù)的物質很少，生命的重量來自于每日新的體驗、發(fā)現(xiàn)和感悟，我們的大腦和心靈是世界上最大的倉庫，但是里面有多少寶貝就全憑自己的造化了。