渝津紙業(yè)有限公司的前身是江津紙箱廠。由于設備簡陋，產(chǎn)品單一，到１９９０年代末，紙箱廠資產(chǎn)負債率達１６８％。１９９８年，紙箱廠進行了改制。短短的幾年時間里，一個瀕臨破產(chǎn)的“小作坊”式國企，靠什么起死回生，一躍成了西南包裝行業(yè)的“龍頭老大”？

制度面前人人平等

吃大鍋飯，論資排輩，這是國企的通病。為打破這些陳規(guī)陋習，渝津紙業(yè)公司實行了一套績效與薪酬掛鉤的考核管理機制。

按照這套機制，上至總經(jīng)理下至普通工人，其績效分值均為１００分，每月按完成的工作業(yè)績進行考核，９０分以上者為優(yōu)秀，６０分以上者為合格，６０分以下者為不合格。不合格者當月只發(fā)基本工資或生活費，沒有績效工資，而績效工資是基本工資的兩倍。若一年之內(nèi)，出現(xiàn)３次績效考核不合格，那么全年績效工資“除脫”，部門負責人下課，直接責任人下崗。

在績效考核面前，人人平等。有一次，一位銷售經(jīng)理因為工作不在狀態(tài)，未能完成董事會、總經(jīng)辦下達的績效考核目標，一年之內(nèi)有３次績效考核不合格。按照公司規(guī)定，這位經(jīng)理直接“下課”。

當然，經(jīng)過績效考核的“洗禮”，一些“金子”也冒了出來。２６歲的大學生彭偉在短短兩三年間就由一般員工升任為全面質(zhì)量管理辦公室主任?！拔颐總€月的績效考核都在９０分以上，但我做夢也沒有想到公司會提拔我！”提起績效考核，彭偉一臉興奮。

“挖人”與“育人”

企業(yè)改制前，由于待遇低，技術(shù)人員幾乎跑光。沒有人才支撐，企業(yè)要扭轉(zhuǎn)困境無疑是天方夜譚。總經(jīng)理羅強深有感觸地說：“以前我是背著紙箱找市場，現(xiàn)在是瞪大眼睛找人才?！?/p>

有一次，在重慶包裝協(xié)會組織的培訓班上，一位老工程師講的課引起了羅強的極大興趣。他私下打聽后才知道，這位名叫熊吉煊的工程師是重慶市包裝行業(yè)一位資深專家，他對國際國內(nèi)包裝行業(yè)的形勢了如指掌。培訓一結(jié)束，羅強就迫不及待找到熊吉煊請他“出山”。然而，當羅強說明企業(yè)的處境時，老工程師默不作聲。

“我就不信，請不來！”干任何事都不服輸?shù)牧_強，決定上門拜訪。老工程師由于事務繁忙，回家的時間很少，羅強干脆就在他的家門口等。有一周，羅強天天都去等，最晚的一天等到了晚上１１點多鐘。

精誠所至，金石為開。熊吉煊終于答應“出山”了。為了讓這位老專家安心工作，羅強不僅把“坐騎”讓給他，而且還提議公司給他配置了一套專用住房。提起這事，年近６旬的熊吉煊十分感慨：“打動我的不是５０００多元的高薪，而是他們求賢若渴的誠心和重振企業(yè)的信心?！?/p>

在“挖”專家的同時，公司也注意培養(yǎng)自己的技術(shù)骨干。一方面，公司廣泛推行“傳幫帶”，讓聘請來的１０多位工程師手把手地教熟練技工。另一方面，出臺自學優(yōu)惠政策，規(guī)定凡是能拿到技工證書的，學習費用均可報銷。

何貴偉，剛進廠時還是一個毛手毛腳的“愣頭青”。在專家的“傳幫帶”和自身的努力下，短短一年時間，他不僅成為了技術(shù)骨干，而且還帶上了徒弟，當上了工段長。

就這樣，通過“挖人”與“育人”，渝津紙業(yè)的技術(shù)工人已經(jīng)由改制前的１０％提高到６０％。

“拳頭”產(chǎn)品撬市場

由于設備落后，產(chǎn)品單一，原廠生產(chǎn)的大量紙板積壓在庫房里，最后被當作廢紙賣掉。為打開市場，羅強親自帶領(lǐng)職工背著紙箱一家一家地找買主。

在一次又一次白眼中，羅強深深懂得，沒有“拳頭”產(chǎn)品，就打不開市場。通過市場調(diào)研，一條消息令羅強喜出望外：蜂窩紙板和中高檔瓦楞紙板需求旺，市場前景十分看好。

為引進先進設備，羅強帶著銀行信貸人員到北京、上海等地實地考察，讓他們了解蜂窩紙板和瓦楞紙板廣闊的市場前景。一回來，銀行破例給渝津公司辦理了貸款。

從２０００年起，公司累計投資２４００多萬元，引進了先進的蜂窩紙板和瓦楞紙板生產(chǎn)線等項目。有了好設備，可生產(chǎn)出的產(chǎn)品粘合度、均勻度達不到客戶的要求。是等國外專家來調(diào)試，還是自己來攻關(guān)？羅強二話沒說，帶上一幫技術(shù)人員撲在了生產(chǎn)第一線。為了攻克技術(shù)難關(guān)，羅強跟技術(shù)人員吃住在一起，白天晚上沒日沒夜地干，兩眼熬得通紅。到第１０天，難關(guān)終于被攻克?？吹阶约河H手制造出了合格產(chǎn)品，羅強等人的臉上露出了笑容。

新產(chǎn)品一問世，就迅速撬開了市場。目前渝津紙業(yè)已與重慶格力集團、宗申集團簽訂了長期供貨合同。川、渝許多廠家也慕名而來與渝津紙業(yè)簽訂合作協(xié)議。

在渝津人的努力下，２００２年，渝津紙業(yè)首家通過國際ＩＳＯ９００１、２０００環(huán)保認證；２００４年，通過ＩＳＯ１４００１國際環(huán)境體系認證。２００２年至２００４年，連續(xù)３年被重慶市評為“優(yōu)秀包裝企業(yè)”、“最有競爭力包裝企業(yè)”。目前，渝津紙業(yè)已雄踞包裝業(yè)西南第一，坐上了“龍頭老大”的交椅。