摘要：本文應(yīng)用博弈論建立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)組織成員合作的穩(wěn)定性模型，通過(guò)模型分析，筆者提出網(wǎng)絡(luò)組織的穩(wěn)定性依賴于多種因素。其中，信任機(jī)制、懲罰機(jī)制是網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定的基本因素，本文通過(guò)對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)組織的一般性分析，指出特殊主義文化背景下的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)組織的信任機(jī)制和懲罰機(jī)制更多的來(lái)源于非正式制度，而非正式制度作用的空間局限性，是導(dǎo)致中國(guó)區(qū)際網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性差的重要原因，本文最后提出了中國(guó)網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性提升的建議。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)組織；穩(wěn)定性；信任；懲罰；特殊主義

中圖分類號(hào)：F724.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000-176X(2006)06-0049-05