美國《計算機世界》的調(diào)查顯示，開發(fā)人員、安全專家和項目經(jīng)理需求大

不管你是在找工作，還是在招人，2006年都是個升溫的年頭。IT預算小幅但卻持續(xù)的增長推動著人才需求的上揚。如果你想換個工作，而且擁有合適的技能，那么2006對你來說可能成為幸運年。

美國《計算機世界》進行的一項獨立調(diào)查顯示，在2006年IT高層管理人員將優(yōu)先招募的4種IT人員中，有兩種永久性地與外包（即應用開發(fā)，位列第一）和IT幫助臺（排在第四位）聯(lián)系在一起。信息安全人員排在第二位，項目管理人員則位居第三。

1. 迫切需要的開發(fā)人員

Forrester Research公司的分析師Craig Symons說：“大多數(shù)離岸完成的工作都是低級的編碼工作?！?005年，很多公司都開始著手處理積壓IT項目。結果，對具有.Net和Java技能的開發(fā)人員的需求不斷上升，同時對IT關系協(xié)調(diào)經(jīng)理的需求也上升了。

在求職招聘服務公司Talenthire.com工作的一位雇員最近與一位入門級C++和.Net開發(fā)人員商談工資條款。這位開發(fā)人員2004年大學畢業(yè)，開始參加工作時的工資是每年4萬多美元，并很快就增加了大約1萬美元。在Talenthire.com的客戶向這位求職者報出每年6萬美元的年薪后，他要求年薪達到6.25萬美元。Talenthire.com的合伙人Mike Veronesi說：“在這個市場上，這樣的人是很難招到的?！?/p>

美國波士頓的能源公司NStar正在招募具有電力行業(yè)經(jīng)驗的開發(fā)人員，該公司高級副總裁兼首席信息官Eugene Zimon說:“我需要應用開發(fā)人員在開發(fā)集成組件、用戶接口和可重用組件上有非常專門的技能?！?/p>

美國費城Yoh Services公司的戰(zhàn)略和營銷副總裁Jim Lanzalotto說：“客戶對開發(fā)人員的要求越來越具體。以前的要求常常是‘給我找一個好的CRM開發(fā)人員’。而現(xiàn)在，要求變成‘給我找一個好的CRM開發(fā)人員，要有制藥行業(yè)的專門經(jīng)驗’?！?/p>

2. 真才實學的安全專家

Symons和其他人都說，2006年將持續(xù)需要擁有信息安全技能的人。

美國康涅狄格州Foote Partners公司的負責人兼首席研究官David Foote說，對擁有Cisco安全技能的人以及擁有IT審計證書的人的需求一直很大。但是，最近幾個月，對擁有安全技能的人員的招聘數(shù)量卻在逐漸下降，這因為很多失業(yè)和學非所用的IT人員都獲得了安全技能。Foote說，安全專家的增多有助于緊縮工資，至少在短期內(nèi)是這樣。

Zimon也說，為了滿足自己不斷變化的業(yè)務需求，NStar公司正在通過自然減員、招聘新員工和再培訓來調(diào)整全職和合同制IT人員的組成。而在調(diào)整過程中，首當其沖的是安全分析師，因為NStar為建立一支安全和風險管理專家隊伍已經(jīng)努力了4年，目前正處于最后的陣痛之中。

3. 廣為搜尋的項目經(jīng)理

隨著美國經(jīng)濟的持續(xù)改善，各公司也開始著手處理積壓的IT項目，這有助于促進對項目開發(fā)人員的需求。美國波士頓Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts公司醫(yī)療服務系統(tǒng)提供副總裁Frank Enfanto說，具有特殊專長的項目經(jīng)理，如曾參與過與Sarbanes-Oxley Act有關的項目，或在Health Insurance Portability and Accountability Act實施方面有經(jīng)驗的人，將成為搶手人才。

Enfanto說：“目前在安全和法規(guī)遵從方面有很大的人員需求，很多項目在這兩方面的支出很多。”

“尋人地點”也是一個問題。美國康涅狄格州Uncasville市Mohegan Sun公司的信息系統(tǒng)副總裁Mark Uihlein說：“要在這兒找到項目經(jīng)理實在是困難。”位于康涅狄格州東南角的Uncasville除了賭場就是鄉(xiāng)下。

美國伊利諾斯州Northbrook市Allstate保險公司的高級人力資源經(jīng)理Andy Baker說，很多大公司都在同時進行多個項目，這促成了對項目經(jīng)理的“致命需求”。除了在日益緊缺的勞動力市場找到合適的人，Allstate公司還必須得確定需要項目經(jīng)理的業(yè)務部門是否能撥出資金，用以支付可能的搬遷費用。