一、薪金與股權(quán)的關(guān)系

給予經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬結(jié)構(gòu)是以薪金為主，還是以股權(quán)為主？薪金激勵(lì)的特點(diǎn)是直觀、可預(yù)見性強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，但短期行為嚴(yán)重，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；股權(quán)激勵(lì)則能使經(jīng)營(yíng)者更加注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者通過股權(quán)激勵(lì)可以取得較高的收入和報(bào)酬，但風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比薪金激勵(lì)要高。在具體設(shè)計(jì)報(bào)酬結(jié)構(gòu)時(shí)，薪