[摘要] 當(dāng)員工對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)開(kāi)始超過(guò)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，職業(yè)生涯管理作為一種相對(duì)長(zhǎng)久的、包括物質(zhì)和精神利益的激勵(lì)措施也越來(lái)越多地成為企業(yè)吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才的一種重要手段而越來(lái)越受到企業(yè)的重視。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)生涯 職業(yè)生涯管理 人才