[摘要] 本文通過(guò)分析服務(wù)行業(yè)較高的人員流失率對(duì)服務(wù)企業(yè)造成的不良影響，指出對(duì)待遇和福利形式的創(chuàng)新有利于保留優(yōu)秀員工。通過(guò)提供短期激勵(lì)的獎(jiǎng)金，滿足員工需要的福利和員工健康關(guān)懷計(jì)劃，有效地滿足員工的需要，提升優(yōu)秀員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

[關(guān)鍵詞] 服務(wù)行業(yè) 獎(jiǎng)金 福利 健康關(guān)懷