SA8000是社會責任國際標準（Social Accountability 8000 International Standard）的簡稱，于1997年由社會責任國際組織發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織制定的管理標準體系。SA8000標準是根據(jù)國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定的，主要內(nèi)容包括童工、強迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等要素。其主要核心條款包括以下幾條：