[摘要] 關(guān)鍵人力資源是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢之源,預警和防范關(guān)鍵人力資源流失風險是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效途徑之一。本文分析了企業(yè)關(guān)鍵性人力資源流失的負效應(yīng),給出了防范關(guān)鍵人力資源流失的對策建議。
[關(guān)鍵詞] 關(guān)鍵人力資源 流失風險 風險防范
商場現(xiàn)代化2006年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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