[摘要] 績效管理是企業(yè)進行有效管理諸環(huán)節(jié)中不可或缺的一環(huán)，它能有效激活員工的潛能、聰明才智，進而實現(xiàn)員工未來發(fā)展與組織績效的一致。我國加入ＷＴＯ后，很多企業(yè)都在或準備實施績效管理。然而經(jīng)過中國企業(yè)這幾年的實踐，績效管理在中國卻猶如一座圍城，城外的企業(yè)如饑似渴地祈求這幅靈丹妙藥，而城內(nèi)的企業(yè)卻對藥效信心漸失，問題在哪里？我們?nèi)绾螒獙Γ勘疚木痛俗龀隽撕喴治觥?/p>

[關(guān)鍵詞] 績效管理