我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)行多年，目前一些國(guó)企仍然由于多年政治經(jīng)濟(jì)體制等積重難返的原因長(zhǎng)期不能擺脫困境，其中缺乏完整科學(xué)同時(shí)與世界接軌的培訓(xùn)體系是一個(gè)不可忽略的重要原因，也是引發(fā)當(dāng)前一些國(guó)企人才危機(jī)和人力資源管理水平低下的主要誘因。