[摘 要]優(yōu)秀的人力資源實踐通過影響人力資源價值鏈上的各個環(huán)節(jié)，最終能導(dǎo)致企業(yè)績效的提升。本文從人力資源價值鏈入手，分析了人力資源價值鏈與企業(yè)績效之間的關(guān)系，進而論述了如何通過人力資源價值鏈管理提升企業(yè)績效。

[關(guān)鍵詞]人力資源 價值鏈 企業(yè)績效