[摘 要]本文通過對(duì)思維能力評(píng)價(jià)模型的概念、具體運(yùn)用，充分論證了思維能力評(píng)價(jià)模型在企業(yè)人力資源管理過程中突顯的比較優(yōu)勢及作用。

[關(guān)鍵詞]思維能力 評(píng)價(jià) 人力資源管理 效應(yīng)