[摘 要]業(yè)績評價是激勵機(jī)制的前提，設(shè)計業(yè)績評價指標(biāo)時必須考慮促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，激勵約束機(jī)制的建立應(yīng)在當(dāng)前環(huán)境下考慮實施基礎(chǔ)的可行性。本文設(shè)想了經(jīng)營責(zé)任量化的業(yè)績評價基礎(chǔ)及實施風(fēng)險準(zhǔn)備制度的約束改進(jìn)思路。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)營者 激勵性 經(jīng)營責(zé)任量化 風(fēng)險準(zhǔn)備制度