人力資源管理的第三方化是指企業(yè)為了節(jié)省開支、缺乏中高層專業(yè)管理人員或者提高人力資源優(yōu)化配置等原因?qū)⑷肆Y源的部分職能(如招聘、培訓(xùn)、考核、福利)或者全部職能交由專門性人力資源管理機(jī)構(gòu)執(zhí)行，以提高企業(yè)效益的行為。