基于層次分析法的績效評估指標權(quán)重確定方法
2005-12-31 00:00:00卿海龍戴良鐵
商場現(xiàn)代化 2005年31期
[摘 要]本文針對目前績效評估指標權(quán)重確定方法中存在的問題，將層次分析法引入到績效評估中，提出了可操作的確定績效評估指標權(quán)重的流程圖，解決了以往憑經(jīng)驗確定指標權(quán)重導致績效評估失衡的問題。
[關鍵詞]層次分析法 績效評估 評估指標
[摘 要]本文針對目前績效評估指標權(quán)重確定方法中存在的問題，將層次分析法引入到績效評估中，提出了可操作的確定績效評估指標權(quán)重的流程圖，解決了以往憑經(jīng)驗確定指標權(quán)重導致績效評估失衡的問題。
[關鍵詞]層次分析法 績效評估 評估指標
