那是我在北京參加的一期培訓。課間，安排了一個專家作講演。講演的人總是希望有人能配合自己，于是他問：“在座的有多少人喜歡經(jīng)濟學?”可沒有一個人響應。但我知道，我們當中的很多人，包括我自己都是從事經(jīng)濟工作的，到這兒來的目的就是“充電”?？捎捎谂卤惶釂枺蠹叶歼x擇了沉默。專家苦笑了一下說:“我先暫停一下，講個故事給你們聽?！?/p>

“我剛到美國讀書的時候，在大學里經(jīng)常有講座，每次都是請華爾街或跨國公司的高級管理人員講演。每次開講前，我都會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，我周圍的同學總是拿著一張硬紙，中間對折一下，讓它可以立著，然后用顏色很鮮艷的筆大大地用粗體字寫上自己的名字，再放在桌子上。于是，講演者需要聽者回答問題時，他就可以直接看名字叫人?！?/p>

“我不解，便問旁邊的同學。他笑著告訴我，講演的人都是一流的人物，他們就意味著機會。當你的回答令他們滿意或吃驚時，很有可能就預示他可能會給你提供很多機會，這是一個很簡單的道理。”

“事實也如此，我的確看到我周圍的幾個同學，因為出色的見解，最終得以到一流的公司供職……”

在專家講完故事之后，我看到不少人都舉起了自己的手。這個故事讓我突然明白了許多。確實，在人才輩出、競爭日趨激烈的今天，機會一般不會自動找到你，只有敢于表達自己，讓別人認識你，吸引對方的注意力，你才可能尋找到機會。我想我們絕大多數(shù)人都有自己的理想和目標，但人生的第一步必須學會醒目地亮出自己，為自己創(chuàng)造機會。說到底，這是一種觀念：是主動出擊還是被動選擇?也許，這決定著你能否成功。

選自《企業(yè)家天地·成功文摘》