卡莉走到今天，跟她的個性有很大關(guān)系。

二月初，硅谷送走了美國高科技行業(yè)最勇敢的豪賭者。惠普公司主席兼首席執(zhí)行官卡莉·費奧瑞娜，因業(yè)績不佳而被迫納辭職。作為《逆火：惠普女總裁的權(quán)力之路》一書的譯者，我認為，卡莉·費奧瑞娜之所以會走到今天這一步，跟她的獨特個性和為人處事哲學(xué)有莫大的關(guān)系。

1999年，費奧瑞娜憑著堅決果斷、如鋼鐵般的意志入主惠普公司。但她那過于突出的堅強個性，不斷地與這家年屆花甲的科技公司原有的企業(yè)文化產(chǎn)生激烈沖撞。一旦人走茶涼，突然之間，以前她身上那“超凡、大膽甚至迷人”的特點似乎消失殆盡?，F(xiàn)在，她所獲得的評價跟以往大相徑庭。然而，這位鐵娘子在遭到董事會驅(qū)逐之后，還堅韌無比地對外界宣稱：“我與董事會的關(guān)系非常良好?！焙喼笔菆皂g到了天真任性的地步。

曾經(jīng)的惠普鐵娘子的非凡個性還能從《逆火：惠普女總裁的權(quán)力之路》記載的幾個細節(jié)中窺見。 當(dāng)上個世紀60年代末，費奧瑞娜還在斯坦福大學(xué)校區(qū)有名的圖爾曼初級中學(xué)念書時，她就被同學(xué)們認為是喜歡獨立思考，外柔內(nèi)剛的女孩：“當(dāng)大家往一個方向走時，她一定會采取相反方向的觀點?！?/p>

費奧瑞娜終結(jié)跟前夫托德·巴爾特倫的婚姻的方式也引來了爭議?；橐龀霈F(xiàn)裂痕是在1980年代初期。 巴爾特倫認為，費奧瑞娜越來越變得對商業(yè)著迷——那種智力上的挑戰(zhàn)性，成功之后的顫傈感，以及巨大的金錢回報。他說“她把全部身心都投入到了工作中，她變成了一個枯燥乏味的單向度的人。任何對她的商業(yè)生涯沒有用的東西，她都不感興趣。” 這對夫婦于1984年離婚。

正如許多有過不成功的第一次婚姻的人感受的那樣，費奧瑞娜發(fā)現(xiàn)自己原來的生活道路已經(jīng)走不通了。當(dāng)她抽身離去時，她不允許自己藕斷絲連，而要鐵石心腸。從那以后，她在同事和旁觀者眼中完全變成了一個意志剛強，不達目的誓不罷休了女人——管是在銷售一批產(chǎn)品，還是贏取一份職位，或者推進一項合并交易。”

書中還記載了離婚聽證會期間一件有意思的小事。莫琳·羅森聲稱，費奧瑞娜在不同場合多次把她稱為最好的朋友，并希望她在聽證會上幫她一把?！巴械轮绬幔俊绷_森問道。費奧瑞娜說，她已經(jīng)告訴過巴爾特倫。然而，這不是真的。這一點，羅森從她走進法庭作證那一刻，巴爾特倫臉上的痛苦表情里意識到了。伯羅斯評論說：“放在大背景下看，這算不得什么罪過——或許僅僅是那些野心勃勃，努力進取的人們會偶爾為之的一件小事。然而，羅森那種被欺騙的感覺，卻是很多跟費奧瑞娜有過生意上往來的人，都不陌生的。大家都有過相似的經(jīng)歷。他們起初是被她給迷住了。被她打動了。高興地報以熱忱和忠誠；而她也聲稱會報答他們。而一旦這種維持這種關(guān)系已經(jīng)變得無利可圖，費奧瑞娜就會翻臉不認人，棄之于不顧?！?很多成功的商業(yè)領(lǐng)袖在追求成功的過程中，都曾經(jīng)在“變幻莫測的道德領(lǐng)域”有過冒險，傷害過很多人，但并不是他們中的每一個人，都能象費奧瑞娜那樣首先的確贏得了人心。

伯羅斯還在他的書多次道出了菲奧瑞納在商業(yè)道德和職業(yè)操守上可能存在的瑕疵。比如，在反對惠普康柏合并的代理人之戰(zhàn)過程中，由于惠普創(chuàng)始人后裔沃爾特·休利特透露了已經(jīng)起草了但還沒定稿的關(guān)于兩家公司后合并時期合同文本中的一些細節(jié)，費奧瑞娜和她的顧問團勃然大怒。“2002年2月，費奧瑞娜在對一群華爾街分析家演講時，表達了她的極端憤慨，堅持說這些細節(jié)根本不存在。但其中至少有一個是存在的。2001年12月，卡佩拉斯修訂了跟康柏董事會簽下的合同，這樣他可以在2003年9月份之前心滿意足地離職。當(dāng)他終于辭職而去時，得到了超過1440萬美元。湊巧得很，這個數(shù)目，按照休利特揭露的合同細節(jié)，剛好是他在2001年11月豪爽地答應(yīng)下來的留任獎金的數(shù)目。很顯然，投資者們可以從這個跡象看出，那個長期的利益分配計劃中有他的份兒。”