礦難方顯領(lǐng)導(dǎo)的“高素質(zhì)”

對于管理者來說，保障礦工的生命安全是至高無上的“素質(zhì)”，而這樣的素質(zhì)，他們是多么地缺乏

隨著七臺河礦難確認(rèn)死亡人數(shù)的一天天滾動增加，礦難的“廬山真面目”也越來越清晰。但七臺河煤礦的高層表態(tài)卻讓人寒心——在回答新華社記者“東風(fēng)煤礦是一個六證齊全的國有大礦，并且它所在的七煤公司歷史安全欠賬已基本補(bǔ)齊，國家前后為此專門投入了6000萬元，為什么還是出了事？”的問題時，七煤公司副總工程師宋凱成表示：“井下點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長，可能有某些環(huán)節(jié)的工人在具體操作過程中，沒有按規(guī)定辦，小鏈條斷裂造成了大過錯。雖然經(jīng)過反復(fù)培訓(xùn)，勞動者的素質(zhì)離我們的要求還差很遠(yuǎn)?！?/p>

翻譯該領(lǐng)導(dǎo)的話，實(shí)際上也就是說，煤礦對本次礦難的事故原因已經(jīng)“查明”了：工人素質(zhì)低下。不得不承認(rèn)，這真是一個絕好的理由。僅此一條，就足以證明煤礦領(lǐng)導(dǎo)們的“高素質(zhì)”。

據(jù)悉，礦難事故善后處理組還制定了鼓勵遇難職工家屬及早為親人出殯的優(yōu)惠政策：當(dāng)天出殯的，補(bǔ)貼一萬元；兩天內(nèi)出殯，補(bǔ)貼七千元；三天內(nèi)出殯，補(bǔ)貼五千元。真是奇怪，黑龍江的冬天本來就冷，尸體放個一天兩天根本不會有問題，而家屬多看幾眼親人也是人之常情，有關(guān)方面為何要對早日出殯如此“鼓勵”呢？潛臺詞誰都看得明白：早埋早了，大事化小。可憐的是，礦工在世時就是被礦上用金錢牽著“風(fēng)險(xiǎn)無阻”，死后還要被人用金錢牽著“早日入土”——煤礦領(lǐng)導(dǎo)們的“高素質(zhì)”，的確不一般。

說煤礦領(lǐng)導(dǎo)們“高素質(zhì)”還有很多例證，比如：檢查時為掩蓋真實(shí)情況，直接把瓦斯探頭給堵上；檢查人員說有問題時，馬上給他個手套，手套里裝點(diǎn)“東西”就完事了……

讓人吃驚的是，國家安監(jiān)總局局長李毅中問該礦礦長和總工是否知道國務(wù)院的《緊急通知》和《特別規(guī)定》時，得到的回答卻是“二人低下了頭”。更令李毅中想不到的是，就是這位名叫馬金光的礦長，在今年11月召開的全國煤炭工業(yè)表彰大會上被評為全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長，并受到表彰，東風(fēng)煤礦也連續(xù)三年被黑龍江省評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“明星礦”，并先后在省、全國“安康杯”競賽中獲得“優(yōu)勝企業(yè)”“優(yōu)勝單位”等稱號。領(lǐng)導(dǎo)們自然會認(rèn)為自己是“高素質(zhì)”。

這真是一則令人笑不出來的黑色幽默。一邊是對國務(wù)院重要文件一無所知的礦長被評為全國先進(jìn)，安全制度形同虛設(shè)的煤礦被評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“明星礦”，另一邊是170條礦工因安全規(guī)程不到位付出的生命代價(jià)。再聯(lián)系到礦方關(guān)于“東風(fēng)煤礦是一個六證齊全的國有大礦”的表白，人們?nèi)滩蛔∫獑枺哼@樣的礦長、這樣的煤礦是如何獲得全國先進(jìn)的？煤礦的各種證照特別是安全許可證照，又是如何辦下來的？

于是李毅中怒斥這個國有礦的礦長：“連民營小煤窯主都不如”。李毅中的怒斥可謂擊中了要害。因?yàn)閭€體私人老板想要進(jìn)入煤礦業(yè)，必定對該行業(yè)有著比較透徹的了解，包括對生產(chǎn)過程許多細(xì)節(jié)的了解，這是個人利益對他的必然要求。國有的就不同了。一方面，一些國企頭頭都是由政府任命的“官兒”，有些“官兒”更是拿錢買來的，這樣的“官兒”對所管理的企業(yè)能有多少了解呢？再說，企業(yè)不是自己的，加上出事后都是國家買單，某些國有礦的大小頭頭們實(shí)在用不著操太多的心。他們的素質(zhì)能高到哪兒去呢？

勿庸諱言，我們的一些礦工在井下操作方面確實(shí)存在著并不專業(yè)的行為，但這和他們自身的素質(zhì)毫無關(guān)系，這是一個接受專業(yè)培訓(xùn)多寡的問題。我們的礦工一直以來很難被培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)工人，而依舊是一些不專業(yè)的“農(nóng)民礦工”，原因何在？是礦工們不愿意接受培訓(xùn)培養(yǎng)，還是煤礦管理層不愿意在這方面進(jìn)行投入？答案不言自明。

七煤公司的一領(lǐng)導(dǎo)在事后竟然大談素質(zhì)，那么，什么是素質(zhì)？對于管理者來說，保障礦工的生命安全是至高無上的“素質(zhì)”，而這樣的素質(zhì)，他們是多么地缺乏。不關(guān)心礦工的安全培訓(xùn)，不給予礦工足夠多的安全保障，出了事反而指責(zé)礦工們素質(zhì)不高。這樣的伎倆也太不高明了，也是無法推脫責(zé)任的。既然這些礦工素質(zhì)離你們的要求“還差很遠(yuǎn)”，而你們又使用這些礦工，這顯然是明目張膽地違反安全條例，依筆者看，是要嚴(yán)重處罰的。

礦難發(fā)生后，反思和總結(jié)教訓(xùn)是必須的，但要勇于承擔(dān)責(zé)任，而不是推脫責(zé)任，否則，只會讓人們更擔(dān)心：連教訓(xùn)都不能吸取，能讓人放心嗎？