企業(yè)的人員流動，簡而言之就是吸引適應(yīng)自己的優(yōu)秀人才，淘汰不合格的員工。在企業(yè)中，人員流動是一種正?，F(xiàn)象。企業(yè)通過人員流動管理找到所需的人才，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化；而個人也同樣可以通過流動來實現(xiàn)人才自身價值的最大化。可以說，人員流動無論從企業(yè)的角度還是個人的角度都是有利的——可以促進(jìn)雙方的相互約束與共同進(jìn)步。