摘要：轉(zhuǎn)型經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)經(jīng)營者激勵約束機制中存在的種種問題，直接影響國企的核心競爭力。本文首先分析了激勵約束機制影響因素的研究動因，在此基礎(chǔ)上，探討了影響國企經(jīng)營者激勵約束機制運行的諸多有效因素，最后，對上述影響因素作用機理的優(yōu)化提出相應(yīng)對策建議。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)型；激勵約束機制；委托——代理；聲譽