摘要：Dempster-shafer證據(jù)理論是目前在決策融合研究中受到廣泛重視的一種數(shù)學(xué)方法。本文針對“人才遴選”這一類決策問題，建立了Dempster-shafer證據(jù)理論應(yīng)用于“人才遴選”的決策融合模型，提出了一種遞歸合成算法，并結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：證據(jù)理論；人才遴選；決策融合；信任函數(shù)