[摘要] 激勵是開發(fā)企業(yè)活力的重要源泉之一，是企業(yè)管理創(chuàng)新的主體。知識經(jīng)濟條件下知識管理，迫切需要根據(jù)對員工激勵有效的因素，優(yōu)化企業(yè)激勵制度。應(yīng)根據(jù)結(jié)構(gòu)性激勵方法的內(nèi)涵，建立企業(yè)結(jié)構(gòu)性激勵方法的設(shè)計模型，為企業(yè)建立有效的結(jié)構(gòu)性激勵方法提供科學(xué)依據(jù)。

[關(guān)鍵詞] 激勵 結(jié)構(gòu)性激勵 有效激勵因素

[中圖分類號] F272．9 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1004—6623(2005)02—0024—02