上班族聚在一起，最有共同語言的話題大概就是數(shù)落老板的不是。這個(gè)老板是泛指，其實(shí)包括了一切的上司。不管身處哪個(gè)行當(dāng)，歸屬哪個(gè)級(jí)別，只要有上司的，大多能控訴出一部斑斑血淚史，上司的冷酷奸詐，薄情寡義，專橫武斷、愚味落伍都在累累罪狀之中。不同職業(yè)的人雖說隔行如隔山，說起專業(yè)名詞來一竅不通，但說起老板如何巧取豪奪員工的血汗，馬上就成了一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，同仇亂愾。

有人因?yàn)槿淌懿涣藟浩?，奮起炒老板的魷魚，投奔光明世界。但這些人的結(jié)果往往并不如意，或許是看穿了雇用公司的本質(zhì)，諳熟了老板詭詐的伎倆，所以走到哪里，看見的都是一般黑的烏雅，只能哀嘆生不逢時(shí)，遇老板不淑。

就像有個(gè)小故事所說，一個(gè)青年滿臉憂憤地趕路，遇見一位老者便問：前面那個(gè)城市里的人是否和善磊落？老者反問：你來的那個(gè)城市呢？青年憤憤地說：別提了，那里的人個(gè)個(gè)心里陰暗，我就是受不了才跑出來的。老者搖頭說：那你別往前走了，前面那個(gè)城市和你以前呆過的城市沒什么兩樣。

如果因?yàn)槔习宓木壒侍?，跳來跳去，恐怕結(jié)果也沒什么兩樣。

但青年們總是懷著理想，覺得前面那個(gè)城市里做了老板的人，應(yīng)該有各種圣潔的品性。比如老板尖該是慷慨大方的，他按市面上最高的標(biāo)準(zhǔn)給員工們發(fā)薪，外加每年一個(gè)月的帶薪假期，免息的買房貸款和全額醫(yī)療補(bǔ)助；老板應(yīng)該是從來沒有機(jī)會(huì)表現(xiàn)出來，他也了如指掌，會(huì)把你放在最能發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上，讓你有一分光放一分熱；老板應(yīng)該是寬容大度的，在你沒有按時(shí)按量完成工作指標(biāo)的時(shí)候，不僅不加責(zé)怪，而且用關(guān)切的口鐵詢問你是否身體不適，或者家里有什么狀況影響了工作的進(jìn)度，有沒有需要他幫忙的地方，還責(zé)備自己對(duì)下屬關(guān)心不夠；老板更應(yīng)該明察秋毫的，他知道哪些員工勤奮踏實(shí)加班加點(diǎn)，哪些只是善于阿諛奉承溜須拍馬，他不為小人的讒言所動(dòng)，能夠采納每一條逆耳忠言。

不管從哪個(gè)角度來說，這樣的老板都堪稱天使。只可惜，有幸在天使手下工作的人不多，大多數(shù)老板只是和你我一樣平民百姓，經(jīng)過多年奮斗，一朝出人頭地，你不能指望他們，在一朝之間，長(zhǎng)出一對(duì)潔白的小翅膀來。

但歷來有人把老板幻想成天使，在古代，他們把這樣的人叫做天子，他是整個(gè)國(guó)家最大的老板。老百姓得不到天子直接的撫恤，就寄希望于他們的父母官，這也是一種老板，小一點(diǎn)的老板，老百姓管他們叫“青天”，包青天呀，狄青天呀，說來說去，離不開一個(gè)天字。屬下的福祗，全都維系在一個(gè)人的身上，寄希望于他的圣潔無瑕，可惜結(jié)果大多是失望的有個(gè)叫屈原的大夫，起先頗受重用，但后來遭了小人的離間，一腔熱誠(chéng)再不被他的“老板”楚懷王賞識(shí)，反而貶了職減了薪，發(fā)配到外地辦事處，郁悶不已。那時(shí)候還不興跳槽，于是他一怒之下，就跳了汨羅江。

人們想當(dāng)然地把一個(gè)人的職位和他的品性聯(lián)系起來，仿佛職位的遷升必須和品德的提高成正比，然而希望越大，失望也越大。這就是人們往往能夠權(quán)限和地位，對(duì)上司的錯(cuò)誤忍氣吞聲，視而不見，而是真正從內(nèi)心體諒上司犯錯(cuò)的原因——人無完人，金無足赤。

如果人生是戲，老板是一個(gè)未必比你高明的演員，不過在一段時(shí)間里，扮演了比你重要的角色而已。老板不是你的天使，他只是你一生中無數(shù)打交道的普通人中的一個(gè)，躲開他或者取悅他都不應(yīng)該作為生活的目的。

其實(shí)天使又怎樣呢，中秋節(jié)到了，以前的月餅盒上都能看到嫦娥仙子，那是中國(guó)人的天使，但追根溯源起來，她不過是一個(gè)猜疑而貪禁的妻子而已，偷吃了丈夫后弈的仙藥，飛上了廣寒宮。但是出于為尊者諱的角度，大家似乎并不愿意談她這一段俗世的歷史，或者是從內(nèi)心來說，人們不愿意接受一個(gè)有著凡人貪念的嫦娥仙子吧。

說到底，天使只有一個(gè)，就住在每個(gè)人自己的心里。

選自《青年財(cái)富》2004年11期