企業(yè)員工薪酬激勵的新制度經(jīng)濟學思考
2005-04-29 00:00:00劉蕙肖建杰徐海燕尹杰
經(jīng)濟與管理 2005年8期
[摘 要]首先簡介了薪酬制度的激勵作用，并針對現(xiàn)有薪酬制度存在的一些問題，用新制度經(jīng)濟學和博弈分析法揭示其面臨的持續(xù)低效率困境的根源，在此基礎上提出相應的解決該困境的建議。
[關鍵詞]薪酬激勵；業(yè)績工資；重復博弈；員工持股
[中圖分類號]F244
[文獻標識碼]A
[文章編號]1003—3890(2005)08—0053—05
