[摘 要]目前，國有企業(yè)改革到了非常重要的階段，勞動(dòng)力(特別是人才)使用、收入與分配制度、福利與保障制度等方面的改革都是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要方面，而這些改革無一不與人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系直接相關(guān)。文章主要從人力資本產(chǎn)權(quán)角度分析在中國國有企業(yè)制度建設(shè)過程中存在的忽視人力資本產(chǎn)權(quán)的一些問題，并提出相關(guān)的建議。

[關(guān)鍵詞]人力資本產(chǎn)權(quán)；股份制；剩余索取權(quán)

[中圖分類號(hào)]F272

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1003—3890(2005)06—0079—03