林秀山

歷時(shí)兩天的國企改革研討會就要結(jié)束了。與會同志各抒己見，暢所欲言，充分體現(xiàn)出對事業(yè)、對改革和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神。這次研討會方式有創(chuàng)新。一是參會人員都是改制工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施者，都承擔(dān)具體改制工作任務(wù)，都有搞清楚改革問題、完成任務(wù)的內(nèi)在要求。二是采取專題研討，不指定專人發(fā)言的方法，有利于調(diào)動大家參與思考、研究問題的積極性。三是出資人、經(jīng)營者、職工利益代表、主要債權(quán)人、司法部門及與改制有密切關(guān)系的稅務(wù)、財(cái)政、土地、建設(shè)、工商、技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)管理服務(wù)部門參與，既有利于情況交流，又有利于深入研討問題；既有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，又有利于明確工作任務(wù)和操作方法。大家一致反映，這次研討會不只形式新穎，別開生面，更重要的是各種思想觀念的交融撞擊，觀念有更新，思想有升華。與會同志都感到壓力很大，收獲更大，更堅(jiān)定了搞好產(chǎn)改的信心和決心。