劉四輩

從《企業(yè)文明》誕生到現(xiàn)在的20年中，我一直是她的忠實讀者、作者和發(fā)行者。我發(fā)現(xiàn)她日益成熟，大手筆的好文章越來越多。

筆者此處所說的大手筆文章，主要指集中在《企業(yè)文明》雜志的“域外傳真”和“獨家策劃”欄目中的有關(guān)文章。如2001年第1期、第2期連載的長文——《我看美國“思想工作”》，2004年第3期的有關(guān)SA8000等企業(yè)社會責任的系列文章，2005年第1期的有關(guān)“構(gòu)建新型勞資關(guān)系”、第2期的有關(guān)“守護國有資產(chǎn)”、第4期的有關(guān)“公司治理”、第5期的有關(guān)“企業(yè)聲譽”、第7期的有關(guān)“企業(yè)軟實力”、第8期的有關(guān)企業(yè)“安全生產(chǎn)”、第9期的有關(guān)“風險”問題等系列文章。這些文章的特點非常明顯。

一是觀點新穎，能緊跟時代脈搏，及時反映黨和國家最新的路線、方針、政策。比如，今年第1期關(guān)于“構(gòu)建新型勞資關(guān)系”的系列文章和第8期關(guān)于“安全生產(chǎn)”方面的系列文章，都體現(xiàn)了我國人均GDP1000美元至3000美元時期的時代特征。因為這個時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折期，社會矛盾凸出，生產(chǎn)事故多發(fā)?！镀髽I(yè)文明》及時推出這類理論研究文章，意義很大。

二是作為組合性的理論文章，推出的時間比較早，比一般報刊快一拍。比如2001年第1—2期刊發(fā)的由《企業(yè)文明》雜志主編李祖榮同志撰寫的《我看美國“思想工作”》一文，可以說是我國最早系統(tǒng)研究美國“思想工作”的文章。又如2004年第3期有關(guān)SA8000等企業(yè)社會責任方面的文章，也是推出較快的。雖然有關(guān)SA8000等企業(yè)社會責任的文章在此之前已有刊出者，但都是零星文章、個別觀點。而《企業(yè)文明》集中刊發(fā)的5篇文章，都是從不同角度闡述企業(yè)社會責任的力作。而當年人民日報發(fā)表的《企業(yè)要有社會責任心》以及參考消息發(fā)表的“社會責任考驗中國企業(yè)”等系列文章，以及國家環(huán)境與發(fā)展研究所主編的《企業(yè)社會責任在中國》一書，都在此之后。

三是社會影響較大。由于獨家策劃的每組理論文章多篇齊發(fā)，多重視角說理，份量比較重，有的觀點常為多家報刊摘登，讀者面也很寬。比如《我看美國“思想工作”》一文發(fā)表后，有多家報刊摘要刊發(fā)，至今還被貼在互聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)網(wǎng)頁上。而當時由于文章內(nèi)容新穎，吸引了眾多讀者，僅我單位就有4位同志從四個不同角度寫了讀后體會文章，并被刊發(fā)在當年《企業(yè)文明》雜志第5期上。

當然，《企業(yè)文明》的這些大手筆文章，也有值得完善之處。比如，能否在一組文章中刊登一些不同觀點甚至對立觀點的文章，因為獨家策劃須有獨特的觀點；能否介紹一點理論背景或相關(guān)鏈接，以便于讀者理解；能否擴大不同群體作者的面；能否適當組織并刊發(fā)對個別大手筆文章有反響的體會文章，以擴大影響；能否針對黨和國家剛出臺的有關(guān)理論、政策以最快速度組織人員從不同視角寫文章，并盡快發(fā)表等等。

（責任編輯：羅志榮）