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        人力資本參與企業(yè)產(chǎn)權(quán)分配的實(shí)證分析

        2004-06-29 05:16:40徐向藝
        東岳論叢 2004年2期

        徐向藝 高 軍

        [關(guān)鍵詞]人力資本;產(chǎn)權(quán)改革;制度創(chuàng)新

        [摘要]現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和非人力資本共同訂立的特殊市場(chǎng)和約,這一理論得到越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家的認(rèn)同。從實(shí)證角度分析股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃、經(jīng)理層收購(gòu)、虛擬股票等模式在不同企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中的運(yùn)用,可以為中國(guó)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新提供多樣化的選擇途徑。

        [中圖分類號(hào)]I091·3

        [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

        [文章編號(hào)]1003—8353(2004)02—0160—05

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