村干部管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探論
2004-04-29 00:00:00王征兵張之峰
摘 要：村干部是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政治最底層最具體的管理者，其管理效率往往具有更現(xiàn)實(shí)的意義。但長期以來，大多數(shù)村干部并沒有很好的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。主要問題是缺乏一套行之有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。建立一套村干部業(yè)績?cè)u(píng)估體系，并以此與村干部經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，將對(duì)村干部有重要的激勵(lì)作用。 關(guān)鍵詞；村干部；業(yè)績；評(píng)估 中圖分類號(hào)：F325．4
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1009—9107(2004)03—0069—04
西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2004年3期
- 西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)的其它文章
- 企業(yè)ＢＰ神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)警模型探討
- 與多邊開發(fā)銀行和發(fā)展融資有關(guān)的幾個(gè)問題及其思考
- 論公共經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍的合理界定
- 農(nóng)業(yè)集約化對(duì)產(chǎn)權(quán)制度和價(jià)格體系的依賴性
- 陜南生態(tài)旅游開發(fā)戰(zhàn)略研究
- 渭北旱塬農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)踐與思考