摘要：選拔一批德才兼?zhèn)涞母刹渴前呀ㄔO(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的組織保證。選拔干部過程中充滿著各種各樣的人性因素，這種以情感、偏見、喜惡的唯情評判，容易使干部調(diào)整行為失當(dāng)，只有把法、理、情結(jié)合起來通盤考慮，摒棄主觀臆斷，才能創(chuàng)造充滿活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔的理性與感性的完善結(jié)合。

關(guān)鍵詞：干部選拔；人性因素；剖析

中圖分類號：C961

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004—1494(2004)03—0077—03