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        弱勝之道——企業(yè)常青之道

        2004-04-29 00:44:03陳明鍵
        全國新書目 2004年10期
        關(guān)鍵詞:民營企業(yè)國有企業(yè)企業(yè)

        陳明鍵

        中國道家文化中蘊(yùn)藏著“弱勝”的思想,這種思想與西方公司制度中“合作”理念不謀而合。在混合經(jīng)濟(jì)的政策形勢下,參悟“弱勝”之道,不但是民營企業(yè)建構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,更決定著民營企業(yè)能否突破資源瓶頸,融入社會經(jīng)濟(jì)主流。對此,《中國并購評論》一書進(jìn)行了深入的分析和探討,以下是對相關(guān)論述的摘編。

        “上善若水,水善利萬物而不爭?!崩献诱J(rèn)為,柔弱勝剛強(qiáng)。處于弱勢而把自己擺在低下的位置,守柔弱之勢、沉心斂氣、辨識先機(jī)、不立危墻之下、化解危機(jī)于未萌,從而達(dá)到不戰(zhàn)而屈人之兵的效果,其境遇反倒比處于強(qiáng)勢地位要好。此“弱”非彼弱,此弱可謂外柔內(nèi)剛、弱于形而強(qiáng)于神,是故柔弱可以勝剛強(qiáng)。所以,儒家、道家都教人不要過剛,過剛則易折。正是在這個意義上,老子說,為社稷主,為天下王,必然要忍辱受詬,最后達(dá)到大道無形的至高階段。

        從秦始皇到漢劉邦、從太平天國的覆滅到曾國藩的建功、再到今天的山姆大叔,類似的論據(jù)還有千千萬萬,都在說一個道理:物剛則老,強(qiáng)者易折。同樣,弱勝的例子在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中也比比皆是。

        經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的“柔弱勝剛強(qiáng)”

        晉商是中國歷史上杰出的商人群體。當(dāng)年的山西人背井離鄉(xiāng)來到內(nèi)蒙古、寧夏,從磨豆腐、當(dāng)馬伕起步,誠信立身,以義制利,冒常人所不敢冒之險,忍常人不能忍之苦,最終創(chuàng)立了中國最早的銀行業(yè)——票號,朝廷戶部三分之一的銀子存在山西票號,晉商的成功從那些令人嘆為觀止的山西大院中可以觀其端倪。

        但是晉商在走向繁榮巔峰之后為什么會在20世紀(jì)初轟然倒塌呢?這當(dāng)然有辛亥革命時局變幻的客觀外部因素,但歸根結(jié)底其根本原因是晉商沒能抓住兩次票號轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代銀行的歷史機(jī)遇,沒有看透大與小的變通,沒有過資本重組的胸懷關(guān)。晉商當(dāng)年可以擔(dān)著命走西口,富可敵國之后卻再也無法讓目光跨越自己建造起來的深墻大院,不愿放棄眼前的豐厚利益,不愿由大股東變成小股東、由大掌柜變成分號掌柜甚至不做掌柜,胸中沒有不聯(lián)合則票號必亡的深謀遠(yuǎn)慮。到20世紀(jì)初,以山西票號鼻祖“日升昌”為首形成了倒閉風(fēng)潮。

        晉商因?yàn)闆]有參透大與小的變通而敗,世界汽車業(yè)的巨頭福特汽車公司與通用汽車公司也因?yàn)檫x擇了不同的股權(quán)和管理模式,最終導(dǎo)致兩家公司在世界汽車業(yè)的地位發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。

        最初,福特公司在汽車制造領(lǐng)域的地位遠(yuǎn)高于通用公司。福特公司在老福特的領(lǐng)導(dǎo)下,通過縱向并購使得從礦山到汽車生產(chǎn)中間的生產(chǎn)過程全部由自己公司來完成,使外部交易費(fèi)用全部內(nèi)部化變成內(nèi)部管理費(fèi)用,并采用了適合于大規(guī)模批量生產(chǎn)的流水線生產(chǎn)方式,使福特汽車公司成為世界上第一大汽車公司。

        通用公司的創(chuàng)始人杜蘭特通過融資收購大量汽車和汽車配件企業(yè)拼湊成了通用汽車公司。20世紀(jì)20年代末,通用汽車陷入了空前的危機(jī),其第一大債權(quán)人和第二大股東杜邦公司出面接管了通用汽車的經(jīng)營。杜邦入主通用公司剝奪了杜蘭特的絕對權(quán)力,杜邦家族在以后的年代里陸續(xù)減持通用汽車的股份,通用汽車建立起一個沒有大股東、高度分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)。同時,通用汽車建立起了以職業(yè)經(jīng)理為主的管理層級,朝著現(xiàn)代企業(yè)制度方向發(fā)展。而福特公司是靠自身的資本滾動發(fā)展的,沒有外部債權(quán)人的壓力,因此沒有及時做出這樣的改革,其資本社會化的進(jìn)程比通用公司晚了三四十年,導(dǎo)致在以后的發(fā)展中一直沒能趕上通用公司。

        一個成功的商人如何在成功之后保持基業(yè)常青?老莊哲學(xué)中“上善若水”,與孫子兵法中的“不戰(zhàn)屈人之兵”,在這里相交匯:作為一個企業(yè)家,只有趨利避害、由對抗走向合作,才能使企業(yè)長久安身立命、發(fā)展壯大。

        中國民營企業(yè)現(xiàn)存問題及其出路

        中國的民營企業(yè)家一路披荊斬棘、步履艱難地走到了今天,已經(jīng)取得商業(yè)上的初步成功。但是,其在發(fā)展歷程中大都靠自身的資本積累、使用邊緣化手段而發(fā)展壯大。今天的中國加入了WTO,市場競爭越來越激烈,在此背景下民營企業(yè)應(yīng)該怎樣求生存、求發(fā)展?

        常言道:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,民營企業(yè)要發(fā)展,就必須對其自身有深刻的了解。毛主席曾分析過“民族資產(chǎn)階級的軟弱性”,民族資產(chǎn)階級的軟弱歸根結(jié)底是由資源的缺乏所導(dǎo)致的,因此民族資產(chǎn)階級總也逃不出其悲劇的宿命。民族資產(chǎn)階級的資本是積累而來、是有限的,而國家資本、官僚資本是積聚而來,民族資本與國有資本相比都是軟弱的。公司制度的精髓是合作。最近萬通公司與泰達(dá)公司的戰(zhàn)略合作標(biāo)志著中國一批最前衛(wèi)的民族資本家已經(jīng)意識到其自身致命的弱點(diǎn),開始走一條別出心裁的解決之道:不是僅靠自身力量去改掉毛病而是靠合作去彌補(bǔ)其缺陷。萬通公司是中國民營企業(yè)的代表,致力于做中國高端的房地產(chǎn),其發(fā)展過程中的一個瓶頸就是資源缺乏。而泰達(dá)公司是天津的一個大型的國有企業(yè),在天津擁有上百億的土地資源卻沒有自己的房地產(chǎn)開發(fā)隊(duì)伍。二者合作正好能夠長短互補(bǔ):一方可以獲得資源,另一方則可以提高資源利用效率。國有企業(yè)與民營企業(yè)就像《西游記》中的孫悟空與唐僧,一個動力足,但缺資源;一個有資源,但缺機(jī)制。民營企業(yè)的“軟肋”正是國有企業(yè)的“長項(xiàng)”。今天的民營企業(yè)應(yīng)該及時利用國有企業(yè)的優(yōu)勢,形成與國有企業(yè)合作的局面。這就需要我們深刻領(lǐng)悟弱勝之道,以一種博大的胸懷舍“大”取“小”,走與國企合作的道路。這里所講的弱勝不是態(tài)度好、見人就鞠躬行禮,弱勝的概念不是謙虛謹(jǐn)慎,更重要的是以一種合作的姿態(tài)來做企業(yè)。從強(qiáng)人單獨(dú)控制走向合作、從家族制走向社會化是中國民營企業(yè)發(fā)展壯大的必經(jīng)之路。民營企業(yè)的定位從國有企業(yè)的有益補(bǔ)充到必要組成部分再到中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會提出的“混合經(jīng)濟(jì)”,正在迎來政治上前所未有的陽光地位。在參透了中國哲學(xué)中“弱勝”的理念、放棄股權(quán)獨(dú)大的股權(quán)強(qiáng)勢之后,民營企業(yè)要以合作的姿態(tài)與不同性質(zhì)的資本進(jìn)行合作,求得更大的資本規(guī)模帶來的競爭優(yōu)勢,從而使公司在激烈競爭中避免被淘汰的風(fēng)險。

        混合經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是以小股東求大公司,要做大,先做小,是以小見大的辯證法。對此,東方高圣提出一個命題:小公司才有大股東,真正的大公司只有小股東。全世界著名的大型企業(yè)都只有小股東:在西門子公司,西門子家族只占有2%的股權(quán)、且這2%股權(quán)的權(quán)益由200多個家族成員擁有;沃爾瑪這樣的商業(yè)巨頭,其最大股東的持股比例也只有9%;全世界著名的大公司GE,其最大股東持股僅7.5%。我們想不想讓自己的企業(yè)生存下去、想不想把自己的企業(yè)做大,關(guān)鍵就看我們有沒有資本社會化、做小股東的胸懷。雖然我們在新的公司里的股權(quán)比例小了,但其所代表的價值量卻大大增加了?;旌现频拇笾腔墼谟冢河蓡渭兛刂谱?yōu)楹献?;由?qiáng)勢取勝變?yōu)槿鮿萑?。中國政府提出混合?jīng)濟(jì),已經(jīng)有了“小”的胸懷,民營企業(yè)要更加迫切地參透“小”的智慧,做好合作的準(zhǔn)備。如果說國企領(lǐng)導(dǎo)是政治家,民營領(lǐng)袖是企業(yè)家,那外資就是地道的資本家,他手中有強(qiáng)大的美元、歐元,還有幾百年商品經(jīng)濟(jì)理念、方法和技術(shù)的“真經(jīng)”。我們要把他吸收進(jìn)來,與中國的文化融合,深化市場經(jīng)濟(jì)改革,減少走彎路的風(fēng)險。三至五年以內(nèi),整個社會并購重組的主流形式是: 以國際資本為投資、以國內(nèi)企業(yè)為目標(biāo)、以混合為導(dǎo)向的重組。國有企業(yè)與民營企業(yè)結(jié)合走向國際,將西方的資本、技術(shù)和方法引進(jìn)來,形成真正的現(xiàn)代企業(yè)制度。若干年后應(yīng)該沒有國有企業(yè)與民營企業(yè),只有傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)。一個百分之百的國有企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè),一個百分之百的民營企業(yè)可能也將劃入傳統(tǒng)企業(yè)。萬通公司與泰達(dá)公司的合作標(biāo)志著中國的民營企業(yè)已經(jīng)開始認(rèn)識到其自身的弱點(diǎn),愿意以一種高度的社會責(zé)任感和一種寬廣的胸懷開放其股權(quán),標(biāo)志著中國民營企業(yè)與大型國有企業(yè)合作的開始。

        “一通百通,百通萬通”,中國已經(jīng)形成了世界任何國家都沒有的規(guī)模經(jīng)濟(jì),下一輪的競爭將會是一個通向世界級企業(yè)的通道。上善若水,基業(yè)常青之道。今天的中國已經(jīng)有一批初步成功的民營企業(yè)家,誰能從歷史、從先哲的教誨中汲取更多的企業(yè)智慧,掌握弱勝合作的均衡實(shí)質(zhì),誰就將打開一個企業(yè)常青之道。

        《中國并購評論.2004.第2冊》東方高圣投資顧問有限公司,中國收購兼并研究中心編著清華大學(xué)出版社2004.8定價:30.00元

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