王志茂

把企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作結合起來，對蘊藏在企業(yè)中的精神資源進行深度開發(fā)，這是改進和加強企業(yè)思想政治工作的新途徑。

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)涵

黨的思想政治工作是我們團結人民進行經(jīng)濟建設的中心環(huán)節(jié)，是一切工作的生命線。人是生產(chǎn)力中最活躍、起決定性作用的，而企業(yè)思想政治工作的任務是向廣大職工宣傳黨的路線、方針、政策和國家政策法令；正確地解決職工中出現(xiàn)的各種思想問題和矛盾，提高廣大職工的社會主義覺悟，激勵他們熱愛黨、熱愛社會主義，正確處理國家，集體和個人三者利益的關系；自覺尊紀守法，使之成為有理想，有道德，有文化，有紀律的新型勞動者。企業(yè)思想工作的理論源頭，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。工作對象是人，是人的思想、觀點、立場，是一門以人作為研究對象的科學。而企業(yè)文化是一種管理理念形態(tài)，它賦予企業(yè)在制度、管理、行為上一種與時俱進的思想理念與行為規(guī)范，讓職工與企業(yè)合力，挑戰(zhàn)市場經(jīng)濟。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的共同點

在指導思想上，二者都強調(diào)“以人為中心”，重視人的因素。企業(yè)思想政治工作以始終把調(diào)動人的積極因素、保證企業(yè)各項工作任務的完成作為自己工作的基點；而企業(yè)文化建設則以現(xiàn)代管理理論為依托，同樣承認企業(yè)中的不只是出賣勞動力的“自然人”、單純追求金錢的“經(jīng)濟人”、只圖需求滿足的“社會人”，而是一個充滿情感、富有精神、具有聰明才智的“文化人”。因此，它改變了傳統(tǒng)管理中只重“物”、不重“人”的作法，著眼于倡導、培育和建設企業(yè)員工能夠共同遵從的價值觀、經(jīng)營風格、道德規(guī)范和行為準則，通過凝聚企業(yè)成員的力量，推動企業(yè)發(fā)展。

在價值取向上，二者都重視人的社會價值。企業(yè)思想政治工作著眼于用先進思想教育人、改造人、影響人、培育人，著重于提高人的政治思想素質(zhì)，培養(yǎng)和造就社會主義新人；而企業(yè)文化建設更為強調(diào)的是尊重人、理解人、關心人，挖掘企業(yè)成員的內(nèi)在潛能，以推動企業(yè)的進步。

在工作內(nèi)容上，二者有共同的工作任務和工作重點。企業(yè)思想政治工作是引導企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀，進行理想、紀律、民主、法制和道德教育，提高職工隊伍的素質(zhì)，保證企業(yè)的正確方向；企業(yè)文化主要是倡導和培育企業(yè)的共同價值觀、企業(yè)精神和職業(yè)道德，同時把廠房設備、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、人際關系、經(jīng)營風格，生產(chǎn)任務都當成企業(yè)的顯露文化，即文化載體來進行建設，使企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化互相促進。

在工作方式方法上，兩者都強調(diào)民主的方式、說服教育的方式，注重動用教育、誘導、啟迪、激勵、熏陶等方法，來啟發(fā)職工的主人翁意識，從而使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力和向心力。

由于企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在許多方面存在著共性，所以，我們對于企業(yè)文化的概念和原則，雖感到陌生和新鮮，但覺得熟悉，容易理解。這是因為企業(yè)文化建設中有許多內(nèi)容都是我們企業(yè)思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造、運用，并取得過明顯效果的傳統(tǒng)作法和傳統(tǒng)經(jīng)驗，只是沒有認識它就是企業(yè)文化建設的內(nèi)容和方法。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點

工作的著眼點不盡相同。企業(yè)文化建設著眼于企業(yè)個性，注重本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的文化傳統(tǒng)、文化個性和文化氛圍，它所倡導和培育的企業(yè)共同價值觀、理念、傳統(tǒng)、經(jīng)營風格和內(nèi)部的工作環(huán)境以及企業(yè)精神、企業(yè)形象都帶有本企業(yè)鮮明的個性特征，所以說企業(yè)文化是本企業(yè)員工自己創(chuàng)造的文化；企業(yè)思想政治工作則更多的注重于社會共性。它所強調(diào)的是企業(yè)與社會政治環(huán)境與社會戰(zhàn)略目標的同一性，使企業(yè)工作服務于社會主義建設的總體目標，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的本質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化建設著眼于企業(yè)的群體意識、企業(yè)的整體凝聚力和向心力；企業(yè)思想政治工作強調(diào)的是“一把鑰匙開一把鎖”，更多的是針對不同層次和結構的不同對象開展工作。

功能不盡相同。企業(yè)文化的主要功能是：第一，起到分界線的作用，使人感覺到它的特殊，感覺到它特有的文化；第二，造成一種認同感。員工的文化和企業(yè)的文化吻合，形成一種認同感，從而使公司內(nèi)部和員工達成一致，起到了一種粘合劑的作用；第三，引導和塑造員工的行為，創(chuàng)造新的行為。企業(yè)思想政治工作側重通過正確的宣傳教育和思想工作，使職工的思想和企業(yè)的經(jīng)濟工作朝著正確的軌道與方向發(fā)展。

建設的途徑和方式不盡相同。企業(yè)文化建設具有廣泛性、群眾性的特點，帶有強烈的感性色彩，注重“以情感人”；企業(yè)思想政治工作則具有普通指導的特點，注重于人的社會責任感，帶有強烈的理性色彩，它強調(diào)是“以理服人”。

“不同”與“相同”結合，就會形成“大同”，也就會產(chǎn)生出更實際、更有效的作用。我們希望這種結合相得益彰，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。