摘 要：把跨部門知識共享分解為知識尋找和知識轉(zhuǎn)移，將跨部門知識轉(zhuǎn)移理解為一個螺旋上升的動態(tài)過程』仁建立了模型。從復(fù)雜知識的特點出發(fā)，深入分析了跨部門復(fù)雜知識轉(zhuǎn)移的困難，然后將社：會網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域的強聯(lián)系應(yīng)用到跨部門復(fù)雜知識轉(zhuǎn)移中，指出強聯(lián)系部門擁有相對較強的知識表達、吸收理解能力，并能基于強聯(lián)系實現(xiàn)部門間頻繁、廣泛、雙向、及時、深入的知識交流與合作，從而能有效克服跨部門復(fù)雜知識轉(zhuǎn)移的困難。關(guān)鍵詞：知識共享；知識轉(zhuǎn)移；復(fù)雜知識；強聯(lián)系中圖分類號：G302 文獻標識碼：A文章編號：1004-8308(2004)02-0020-06