論勞動(dòng)合同的期限
2004-02-03 02:12:02翟玉娟
云南大學(xué)學(xué)報(bào)法學(xué)版 2004年6期
關(guān)鍵詞：效應(yīng)
翟玉娟
[摘要]勞動(dòng)合同制從1986年在我國開始推行以來，到目前已成為我國建立勞動(dòng)關(guān)系的主要形式，但有關(guān)勞動(dòng)合同期限本身規(guī)定的不合理性，導(dǎo)致了勞動(dòng)合同的短期效應(yīng)，既不利于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，也不利于我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，本文立足于分析現(xiàn)行勞動(dòng)合同的期限存在的問題并提出看法，以期今后立法的完善。
[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)合同期限固定期限無固定期限
中圖分類號(hào)：DF472文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
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