[關(guān)鍵詞] 人性假設(shè)；經(jīng)濟(jì)學(xué)；管理學(xué)

[摘 要] 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人性假設(shè)主要表現(xiàn)為“緝濟(jì)人”假設(shè)以及對該假設(shè)的批判扣修正上。管理學(xué)中的人性假設(shè)可概括為“經(jīng)濟(jì)人”、“社會人”、“自我實(shí)現(xiàn)人”、“復(fù)雜人”、“文化人”以及“學(xué)習(xí)人”六種模式。二者的根本不同，主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)中對人性假設(shè)的分歧較??；基本遵循“經(jīng)濟(jì)人”范式；而管理學(xué)中對人性假設(shè)的分歧較大。其根本原因在于兩門學(xué)科研究對象的不同。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究稀缺資源的配置問題，所以更關(guān)注人“趨利避害較‘”的白癡屬性；管理學(xué)研究組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)問題，所以吏關(guān)注人依賴于環(huán)境的社會屬性。

[中圖分類號] F015

：

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A

[文章編號] 1009-4474（2003）01-0054-04