座談會是干部考察過程中普遍采用的一種方法。此舉本來是發(fā)揚(yáng)民主，征求群眾意見，充分了解被考察對象各方面表現(xiàn)的真實情況的一種形式。但是在實際工作中，這種座談會往往效果不是很好，甚至有的聽不到真實情況。有人戲稱：“下來考察走一趟，回去匯報沒兩樣，一身缺點今猶在，順勢提拔照樣上?！睆亩y免在選人用人上有偏頗之處，使被選用的干部或工作能力平庸，或素質(zhì)低下，更有甚者腐化墮落，造成工作失誤。