格爾木是柴達(dá)木開發(fā)重要基地，是青誨西部的主要城市。由于地緣的特殊性和歷史的階段性，格爾木知識性人才構(gòu)成有著顯著的特點(diǎn)。上世紀(jì)50、60年代第一代人才現(xiàn)已大部分退居二線，第二代格爾木人才則是70年代的知青人才和80年代的招聘的人才，知青人才大部分已回原籍，招聘人才將近退休年齡段(—部分已退休)。第三代格爾木人才，大多是90年代至今的人中專院校畢業(yè)生群體。從有限的資料看，格爾木知識性人才占有、儲備和利用方面，有待從量和質(zhì)兩方面去提升。本文就格爾木人才問題談些淺見。