摘要：在政府規(guī)制實(shí)踐中，規(guī)制者和被規(guī)制者雙方處于信息不對(duì)稱狀態(tài)。本文運(yùn)用委托一代理模型的基本思想，分析了LM機(jī)制和伯圣科一薩平頓規(guī)制合同等模型的內(nèi)在機(jī)理，指出政府可以通過這些激勵(lì)機(jī)制來打破被規(guī)制者對(duì)信息的壟斷，從而提高規(guī)制效率，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利最大化。在此基礎(chǔ)上，對(duì)我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中政府規(guī)制體制改革的路徑進(jìn)行了探索，提出在非對(duì)稱信息條件下我國政府規(guī)制應(yīng)引入激勵(lì)性規(guī)制制度。

關(guān)鍵詞：非對(duì)稱信息；委托—代理模型；激勵(lì)性規(guī)制

中圖分類號(hào)：F062．9

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼；A

文章編號(hào)：1003—7217(0003)0l一0019—04