摘要：國有企業(yè)改革的深化將導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)有利益格局的進(jìn)一步調(diào)整，使原有的改革主體發(fā)生分化，一些主體因在進(jìn)一步的改革中可能受損而對(duì)改革不再具有積極主動(dòng)性，這就造成了改革主體某種程度上的缺位，使深化國有企業(yè)改革顯得動(dòng)力不足和困難重重。本文從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，對(duì)國有企業(yè)改革的相關(guān)主體進(jìn)行了深入考察，分析了他們?cè)谏罨瘒衅髽I(yè)改革中的態(tài)度、地位和作用，探討了如何去培育國有企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)主體，推進(jìn)國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；深化改革；改革主體

中圖分類號(hào)：F271

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1003—7217(0003)0l一0014—05