【策劃緣起】2001年6月，西安某單位女職工指控其上司性騷擾。這是國(guó)內(nèi)首次進(jìn)入法律程序的性騷擾案。此案公開后，引起了人們對(duì)“性騷擾”的廣泛關(guān)注。今年3月，在京城鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的雷女士狀告上司性騷擾案的連續(xù)曝光以及前不久電視劇《女人不再沉默》的熱播，使“性騷擾”再次成為人們普遍關(guān)注的熱門話題。

據(jù)《半月談》與新浪網(wǎng)日前進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，在中國(guó)，有78%的女性遭受過(guò)不同形式的性騷擾。由此看來(lái)，性騷擾已經(jīng)是不可忽視的社會(huì)問題。那么，作為社交與共事中的男人和女人，該怎樣認(rèn)識(shí)和界定性騷擾？什么情況下容易發(fā)生性騷擾？應(yīng)該如何避免和防范性騷擾？對(duì)性騷擾者該怎樣實(shí)施處罰或懲治？——以上熱點(diǎn)，讓我們共同聚焦。

【個(gè)案寫真】

共事九年被騷擾九年不堪忍受毒死同事

路易 陳亮

38歲的譚賢萍在家將一包鼠藥放在荷包蛋里，給“來(lái)訪”的男同事龍訓(xùn)民吃下，后者當(dāng)場(chǎng)中毒身亡。譚賢萍是重慶大足縣龍崗鎮(zhèn)棠香街道辦事處職工，她稱龍訓(xùn)民之死與他長(zhǎng)年對(duì)自己實(shí)施性騷擾有關(guān)。

“同事9年，我被騷擾了9年?！笨词厮锏淖T賢萍恨恨地解釋殺人動(dòng)機(jī)，“共事不久，龍訓(xùn)民就借跳舞之機(jī)在我身上亂摸，要我做他的情人。有時(shí)趁著辦公室無(wú)人，對(duì)我動(dòng)手動(dòng)腳，甚至在眾目睽睽之下有意無(wú)意地在我的敏感部位蹭來(lái)蹭去?！?/p>

在譚賢萍的印象里，這樣的騷擾幾乎成了家常便飯。“但我不敢把事情說(shuō)穿，罵過(guò)之后還裝沒事一樣?！薄叭ツ甑囊惶?，我在辦公室喝了幾口水后便人事不省，醒來(lái)發(fā)現(xiàn)躺在廣播室床上——被強(qiáng)奸了。”譚賢萍懷疑是龍訓(xùn)民干的并找到龍訓(xùn)民，“他得意地承認(rèn)了，說(shuō)喜歡我，追了我這么多年，總算了了心愿。我擔(dān)心傳出去名聲不好，所以沒報(bào)案。自那以后，龍訓(xùn)民更加得寸進(jìn)尺，常纏著要跟我發(fā)生關(guān)系。”

今年7月，因機(jī)構(gòu)改革，兩人分在不同單位。譚賢萍以為從此可以擺脫糾纏了，但龍訓(xùn)民還是找上門來(lái)了。

“那天早上8點(diǎn)，他又來(lái)敲門，我忍無(wú)可忍，想到家里還有耗子藥……現(xiàn)在想來(lái)，當(dāng)初不該將他毒死。”譚賢萍有些后悔，她說(shuō)她完全可以找人教訓(xùn)龍訓(xùn)民的。

主持人語(yǔ)：女主人公的故事令人扼腕。本來(lái)自己是受害者，卻因?yàn)樽晕冶Ｗo(hù)的方法不當(dāng)，以惡抗惡，走向極端而成為違法者。如果譚女士在被人騷擾之初，不是“不敢把事情說(shuō)穿，罵過(guò)之后裝作沒事一樣”，而是態(tài)度鮮明地公開斥責(zé)，就不會(huì)有后面的一再被人糾纏。

其實(shí)，就是到了忍無(wú)可忍且無(wú)法擺脫之時(shí)，譚女士仍可以找到有效的合法反擊的辦法，可她卻錯(cuò)誤地實(shí)施投毒，走上犯罪之途，只能自食其果。到頭來(lái)即使悔斷愁腸，也于事無(wú)補(bǔ)。

上班十天便遭騷擾 花季女孩蒙冤受辱

邢劍揚(yáng)

21歲的花季少女劉珊(化名)應(yīng)聘到一公司做促銷禮儀小姐。上班第十天的中午，部門經(jīng)理萬(wàn)曉兵(化名)電話通知說(shuō)下午要搞活動(dòng)，讓她下午到公司報(bào)到。

下午，劉珊來(lái)到萬(wàn)曉兵的辦公室，萬(wàn)曉兵問是不是她領(lǐng)走了前一天同事落在他辦公室的一個(gè)錢包？劉珊被問得莫名其妙。起初她還以為這個(gè)40多歲、可以當(dāng)她父親的男人在和她開玩笑。后來(lái)感覺不對(duì)，就申明自己根本不知道什么錢包的事，萬(wàn)曉兵說(shuō)要與她好好談?wù)劇?/p>

談著談著，萬(wàn)曉兵突然抱住劉珊，說(shuō)他喜歡劉珊，今晚要請(qǐng)她吃飯、跳舞。劉珊覺得不對(duì)勁，掙脫后轉(zhuǎn)身想跑，不料萬(wàn)曉兵一把抓住她，要她將錢包交出來(lái)，劉珊堅(jiān)決不承認(rèn)拿了錢包，萬(wàn)曉兵遂提出要搜身。劉珊無(wú)奈，只好讓他搜外衣口袋。在未搜到錢包的情況下，萬(wàn)曉兵竟無(wú)恥地說(shuō)錢包在內(nèi)衣里面，隨后將劉珊逼到墻角，解開她的衣服伸手進(jìn)去亂摸。

劉珊說(shuō)，當(dāng)時(shí)她非常驚恐，但又無(wú)能為力，哭著求他不要這樣。但是，他不但不收斂，還湊到耳邊，邊啃咬著她的耳垂邊用手在她身上亂摸，并且用極其猥瑣的聲音說(shuō)道：“錢包是在這兒，還是在這兒?！苯又謱⑺纳弦峦破饋?lái)，使其半個(gè)身體露在外面，然后解開自己的衣服將身體貼在她身上，同時(shí)用手在她的下身亂摸?！疤彀。?dāng)時(shí)我的腦子里一片空白，不知道該怎么辦，但我清楚他想對(duì)我干什么。最后，我使出全身的力氣掙脫他，跑出了辦公室……”

主持人語(yǔ)：這是一起典型的工作場(chǎng)所性騷擾事件。有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，女性在遭受過(guò)的不同形式的性騷擾中，50%來(lái)自工作場(chǎng)所，其中36%來(lái)自上級(jí)。由于上司所處的地位及所擁有的權(quán)力，使他實(shí)施性騷擾的便利條件“得天獨(dú)厚”。

此事件的最終結(jié)局尚不得而知。不過(guò)，劉珊最需要做的，是應(yīng)該奮起抗?fàn)?，為自己討一個(gè)說(shuō)法。任何隱忍和沉默，都只會(huì)助長(zhǎng)像萬(wàn)曉兵這類道德低下者的囂張與放肆。只有將這些人的丑惡面目公之于眾，類似的屈辱才不會(huì)重演。

手機(jī)黃段子引來(lái)性騷擾官司

玉紅 宇峰

張燕妮大學(xué)畢業(yè)后在鄭州市某單位做財(cái)務(wù)工作。在朋友介紹下認(rèn)識(shí)了某公司經(jīng)理李建飛。

6月25日是張燕妮的生日。見丈夫杜鵬準(zhǔn)備了豐盛的飯菜和漂亮的生日蛋糕，下班回家的張燕妮滿心歡喜！她親了親丈夫，把手機(jī)放下，進(jìn)衛(wèi)生間洗澡去了。

沖完澡出來(lái)，卻見杜鵬怒氣沖沖遞過(guò)手機(jī)，張燕妮疑惑地打開手機(jī)一看，發(fā)現(xiàn)李建飛給自己發(fā)了一條內(nèi)容淫穢下流的黃色信息，還稱呼她為甜心。張燕妮氣憤地嘟噥了一句“神經(jīng)病”，不料杜鵬一下子爆發(fā)了，他沖著妻子說(shuō)：“你才是神經(jīng)病呢，誰(shuí)知道你在外面搞什么名堂？”本來(lái)溫馨浪漫的生日晚宴就這樣不歡而散。后來(lái)，一直別扭著的他們竟鬧到要離婚的地步！

為此，張燕妮約見李建飛，要求他當(dāng)面向杜鵬解釋清楚，并賠禮道歉。不料，李建飛卻認(rèn)為張燕妮夫妻大驚小怪，拒絕了她的要求。

無(wú)奈之下，張燕妮以性騷擾為由，一紙?jiān)V狀將李建飛告上法庭，要求法院判令李建飛向自己書面賠禮道歉，并賠償精神損失費(fèi)2000元。

法庭上，李建飛說(shuō)，給張燕妮發(fā)黃段子，只是朋友之間開個(gè)玩笑而已，自己并無(wú)任何惡意。況且發(fā)黃段子是現(xiàn)代人朋友之間相互戲謔的行為，時(shí)下司空見慣，用不著如此認(rèn)真。

法院認(rèn)為，公民享有人格受到尊重的權(quán)利，由于李建飛的行為在一定程度上侵犯了張燕妮的人格尊嚴(yán)，構(gòu)成了性騷擾，并造成了嚴(yán)重的后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，遂依法判決李建飛賠償張燕妮精神損失費(fèi)2000元，并向她進(jìn)行書面道歉。法庭判決后，李建飛很無(wú)奈地說(shuō)：“看來(lái)黃段子不能亂發(fā)啊?！?/p>

主持人語(yǔ)：在一些人的意識(shí)中，覺得同事之間開幾句“黃”玩笑，發(fā)一點(diǎn)黃段子，以“黃”取樂不是什么大事情，“沒事偷著樂”而已。有的男同志甚至認(rèn)為講黃段子能表現(xiàn)男性特有的詼諧，他們絲毫不顧及對(duì)方在心理上能否接受，這種行為要不得。因?yàn)?，有些所謂的玩笑的確讓人難堪，而且在特定場(chǎng)合，一些黃段子還可能給對(duì)方的婚姻家庭帶來(lái)不必要的傷害。此外，為了凈化我們的社會(huì)語(yǔ)言環(huán)境，不健康的黃段子還是不發(fā)為妙。

【友情提醒】

性騷擾的六種類型

1.補(bǔ)償型性騷擾大多數(shù)性騷擾者屬于這類男人，由于長(zhǎng)期性匱乏或性饑渴導(dǎo)致的一時(shí)沖動(dòng)，勢(shì)必使他對(duì)女性做出冒犯舉動(dòng)。此種人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說(shuō)是想占有女人不如說(shuō)是想占便宜。

2.游戲型性騷擾多是有過(guò)性經(jīng)驗(yàn)的男人，懂得女性的弱點(diǎn)，把女性視作玩物，對(duì)女性的非禮和不敬，出于有意的游戲心態(tài)。這類男人一般是“獵艷高手”或花花公子。騷擾的目的半是獵奇，半是為了印證自己的男性“勢(shì)能”和“本事”。

3.權(quán)力型性騷擾多發(fā)生在老板對(duì)雇員或上司對(duì)下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大都受過(guò)較好的教育，騷擾時(shí)雖然也多出于游戲心態(tài)，卻比一般游戲者的表現(xiàn)要“高級(jí)”且“彬彬有禮”。

4.攻擊型性騷擾此種男人多半曾和女人有過(guò)不愉快的關(guān)系史，對(duì)女人懷有較大的惡感和仇恨，把女人視為低等動(dòng)物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性。

5.病理型性騷擾這是帶有明顯病態(tài)表現(xiàn)的性騷擾，如所謂的窺淫癖和露陰癖。此種男性騷擾者大都是真正的性功能失調(diào)者，騷擾本身能給他帶來(lái)強(qiáng)烈的性沖動(dòng)和性幻想，卻無(wú)法“治愈”他，反倒會(huì)加深他的病癥。

6.沖動(dòng)型性騷擾多是處于青春期的青年。由于年輕、好奇，或文化素質(zhì)低，不懂得尊重女性，不具備應(yīng)有的自制力。他們對(duì)女性的騷擾多半起始于性的沖動(dòng)，以發(fā)生在熟人間的騷擾居多，多以游戲和玩笑開始。

【鏈接】

我國(guó)現(xiàn)有懲戒性騷擾者的法律條款

《憲法》：公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗。

《民法通則》：公民享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)，公民有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

《刑法》：有猥褻、侮辱婦女罪，侮辱、誹謗罪。

《婦女權(quán)益保護(hù)法》：婦女的名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。

【你說(shuō)我說(shuō)】

性騷擾者有病態(tài)心理

徐維華（全國(guó)婦聯(lián)巡視員）：性騷擾已經(jīng)成為干擾女性生活的一個(gè)突出問題。性騷擾有其生成的社會(huì)土壤，主要是騷擾者道德敗壞，對(duì)婦女不尊重。有的有病態(tài)心理，或者是因?yàn)樯顗毫^(guò)大，雖然沒有犯罪心理，只是想通過(guò)這種方式找到一種心理的宣泄，但這也是心理健康的問題。

受到騷擾的女性出于某種考慮可能不愿投訴，但身心的確受到困擾。從尊重人權(quán)、提倡社會(huì)文明的角度出發(fā)，這一現(xiàn)象應(yīng)該得到制止。

騷擾者應(yīng)受法律制裁

孫國(guó)祥（南京大學(xué)法學(xué)院教授）：雖然我國(guó)的法律在這方面尚屬于盲點(diǎn)，但性騷擾無(wú)疑是侵害了公民人身權(quán)利的行為。只要證據(jù)充分，實(shí)施性騷擾者就應(yīng)受到法律的懲罰。即使侵害人的行為沒能構(gòu)成刑法處罰的條件，受害人也可從民事角度上訴求。

在國(guó)外，性騷擾一旦進(jìn)入司法程序，侵害人一般會(huì)身敗名裂，判決的賠償力度也非常大，侵害人有可能傾家蕩產(chǎn)。我國(guó)目前對(duì)類似行為的處罰還停留在表面，受害人也很少有敢于站出來(lái)的，致使這些不法者越加張狂。

沒有必要過(guò)于敏感

宮小姐（影視制作公司員工）：我們單位都是年輕人，很開放。男孩女孩經(jīng)常大呼“親愛的”，然后熱烈擁抱，沒什么不好??！同事之間平時(shí)拍拍肩膀拉拉手也是常有的事。

這當(dāng)然不是性騷擾，因?yàn)榇蠹叶际谴蟠筮诌值?，不存在誰(shuí)強(qiáng)迫誰(shuí)。關(guān)鍵看感覺，一些雙方都感到愉悅的身體接觸本身沒什么。女孩要是太敏感了，對(duì)方可能覺得“你有毛病呀，我本來(lái)沒怎么樣?！?/p>

是非不辨，誰(shuí)還敢和異性交往

劉先生（電腦公司經(jīng)理）：這可麻煩了，現(xiàn)在性騷擾好像無(wú)處不在！眼神、動(dòng)作稍微親昵一些，很可能就有性騷擾的嫌疑。以后誰(shuí)還敢和異性交往呀！男人們弄得人人自危、膽戰(zhàn)心驚，不是件好事。男女之間一天到晚面無(wú)表情、間隔三米遠(yuǎn)，這該有多別扭。

還有，現(xiàn)在說(shuō)起性騷擾，受害者好像就一定是女性。男人似乎一個(gè)個(gè)都是“色狼”，這樣太不公平。有的女性為了達(dá)到某種目的，有意制造所謂“性騷擾事件”，讓男人處境尷尬。還有的女性本性就放蕩，開始時(shí)本來(lái)是你情我愿，到后來(lái)因?yàn)閯e的目的沒達(dá)到，便說(shuō)對(duì)方“騷擾”，個(gè)中是非曲直，該怎樣分辨？如不分青紅皂白，都把板子打在男人身上，你說(shuō)男人冤不冤？

【嘉賓在線】

提高公民意識(shí)〓以德治“擾”

周孝正

（中國(guó)人民大學(xué)法律社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)）

與其說(shuō)性騷擾的實(shí)質(zhì)是性別歧視，不如說(shuō)是公民意識(shí)的缺失，是公德心、公正意識(shí)、審美意識(shí)的缺失。

有人過(guò)度看重法律的作用，遇到一個(gè)社會(huì)問題首先想到的就是立法，來(lái)硬的，忽視道德的作用，認(rèn)為道德是“說(shuō)教”。其實(shí)說(shuō)教是有作用的，“法輪功”就是一個(gè)反面教材。信徒們并不是因?yàn)椤敖疱X和暴力”才相信的，而是因?yàn)椤靶皭旱恼f(shuō)教”。邪惡的說(shuō)教和正義善良的說(shuō)教，作用都是不可估量的，關(guān)鍵是看你怎么說(shuō)、會(huì)不會(huì)說(shuō)。

解決性騷擾問題，首先要從教育抓起，包括人性教育、人格教育、人際關(guān)系和審美教育。對(duì)于“性”，要學(xué)會(huì)欣賞、尊重、學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)拒絕，這就是德治的思路。

【應(yīng)對(duì)策略】

面對(duì)騷擾女性該如何面對(duì)

曉雪

面對(duì)公共場(chǎng)合的性騷擾

通常情況下，女性在公共場(chǎng)合最易受到性騷擾。也許你在地鐵、公共汽車、泳池、影院中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)男人有意無(wú)意地用身體貼住你，或用手觸碰你，這是一種最常見的性騷擾。如果不采取任何措施，無(wú)疑是一種善良的縱容，只能使那些壞男人更加肆無(wú)忌憚。

專家們的建議則是：相信自己的直覺，只要你感到不舒服，覺得受到了侵犯，你就有權(quán)利阻止這種行為發(fā)展下去，不必考慮對(duì)方究竟是什么動(dòng)機(jī)，應(yīng)及早采取行動(dòng)。你也不必發(fā)火，可以冷靜而勇敢地告訴他。

面對(duì)親朋師長(zhǎng)的性騷擾

巧妙的躲避或直接的暗示，都是處理這種情形的良策。另外對(duì)那些不太激烈的騷擾行為，你只要不加理睬，裝作不懂或沒看見，沒感覺就可以了。對(duì)方知道你對(duì)此不感興趣，不是那種輕浮的人，大多都會(huì)抽身而退，畢竟他還要一份面子，不想讓事情發(fā)展到不可收拾的地步。

面對(duì)職場(chǎng)性騷擾

通常情形下職業(yè)婦女主要受著以下五種形式的性騷擾：

1．講淫穢笑話；2．同事在工作時(shí)間內(nèi)打色情電話；3．身體被不必要的接觸；4．被色迷迷地盯視；5．被猥褻地評(píng)頭論足等。

當(dāng)一位男士首次對(duì)你做出性騷擾的行為時(shí)，你馬上就表示：我不喜歡這種談話；請(qǐng)把手拿開；我不喜歡說(shuō)這種笑話等等，并且拒絕與他深入地討論你所討厭的問題。男人最怕的是被女人擊敗，特別是低頭不見抬頭見的同事，你了解他為人的弱點(diǎn)，抓住他心虛的地方殺他個(gè)回馬槍，會(huì)讓他無(wú)話可說(shuō)。

如何避免成為性騷擾的女主角

羅西

1.端正你的眼神：同樣是大眼睛的范冰冰、李冰冰，前者眼睛經(jīng)常處于“撲閃”狀態(tài)，而后者的眼神則帶點(diǎn)“警惕”，所以，不良男人會(huì)覺得范冰冰更好“下手”，有機(jī)可乘，而李冰冰則令人不敢造次。所以，端正自己的眼神，可以拒“狼”于千里之外。明媚果決且正派的眼神，可以讓一個(gè)女人擁有一種不可侵犯的力量。

2.注意一些肢體語(yǔ)言：在異性上司面前，要盡量避免出現(xiàn)一些太感性的肢體語(yǔ)言：比如補(bǔ)妝、整理發(fā)型、換絲襪，或者咬手指頭……保持一種工作狀態(tài)，挺直腰桿做女人，而不是柔情似水走職場(chǎng)，這樣可以為你省卻許多不必要的麻煩。

3.保持一定的心理距離：可以“尊敬”上司，但要記住，沒有“親愛的老板”，不必把自己的個(gè)人隱私告訴他，同樣也不要去了解對(duì)方的“秘密”；可以稱呼他的“官銜”，不要親昵地只呼其名，而漏掉其姓，比如他叫劉德華，你最好不要叫他“德華”。

4.展現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真，目光銳利，步伐堅(jiān)定，聲音溫和但有力，老板會(huì)尊重一個(gè)有專業(yè)頭腦與態(tài)度的女人。

5.不要誤讀老板（上司）發(fā)出的信號(hào)：有些老板喜歡人性化管理，他的初衷可能是好的，動(dòng)機(jī)也比較單純。問題是，你要擺正自己位置，不要把職場(chǎng)誤為情場(chǎng)。腰一松，上司就可能乘機(jī)得寸進(jìn)尺……所以不要把老板的獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)做浪漫去擁抱，只可以伸手拿走，并客氣地說(shuō)聲“謝謝”。

6.小心無(wú)意中制造曖昧氛圍：濃郁的香水，容易讓男人迷亂；岌岌可危的吊帶，容易讓男人迷茫；轉(zhuǎn)身看人，會(huì)給對(duì)方許多胡思亂想……不要在男性面前彎腰撿地上的東西；不要在燈光較暗的地方，談?wù)摴镜匿N售方案；可以給老板泡茶，但不必為他點(diǎn)煙；盡量不要出現(xiàn)男女兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)空，如果實(shí)在無(wú)法避免，請(qǐng)堅(jiān)持以往的口氣、聲調(diào)，切忌“悄悄話”！

7.記住一句套話：如果上司有意在你面前談?wù)摗安恍业幕橐觥?、孤?dú)情懷或者英雄之憾什么的，請(qǐng)你有禮貌地送出這么一句話：“如果沒有別的事，我先走了！謝謝！”不要成為聽故事的人?！兑磺Я阋灰埂防锏哪莻€(gè)國(guó)王就是因?yàn)槁犃巳思业墓适?，而忘了自己的“大事”的?/p>

8.冷處理：如果上司已開始對(duì)你語(yǔ)言上輕微挑逗，千萬(wàn)別驚慌，你可以借機(jī)打電話，離開現(xiàn)場(chǎng)，不要接上“話茬”。沒有回應(yīng)就是回答，如果他識(shí)趣，就該住口了。很多時(shí)候，男人試探性的言語(yǔ)如果得不到遏制，就可能進(jìn)一步行動(dòng)了。

9.熱處理：如果有人一步到位就實(shí)施身體侵犯，請(qǐng)理直氣壯地打掉他的手。而不是輕柔地“搬”走他的手，表現(xiàn)出你的果斷、憤怒，更不要害怕、猶豫，同時(shí)正告對(duì)方兩句話：“我不是隨便的人”和“請(qǐng)自重”。

10.如果對(duì)方還“纏綿”，給他一記痛快的耳光！