【策劃緣起】2001年6月，西安某單位女職工指控其上司性騷擾。這是國內(nèi)首次進入法律程序的性騷擾案。此案公開后，引起了人們對“性騷擾”的廣泛關(guān)注。今年3月，在京城鬧得沸沸揚揚的雷女士狀告上司性騷擾案的連續(xù)曝光以及前不久電視劇《女人不再沉默》的熱播，使“性騷擾”再次成為人們普遍關(guān)注的熱門話題。

據(jù)《半月談》與新浪網(wǎng)日前進行的一項調(diào)查，在中國，有78%的女性遭受過不同形式的性騷擾。由此看來，性騷擾已經(jīng)是不可忽視的社會問題。那么，作為社交與共事中的男人和女人，該怎樣認(rèn)識和界定性騷擾？什么情況下容易發(fā)生性騷擾？應(yīng)該如何避免和防范性騷擾？對性騷擾者該怎樣實施處罰或懲治？——以上熱點，讓我們共同聚焦。

【個案寫真】

共事九年被騷擾九年不堪忍受毒死同事

路易 陳亮

38歲的譚賢萍在家將一包鼠藥放在荷包蛋里，給“來訪”的男同事龍訓(xùn)民吃下，后者當(dāng)場中毒身亡。譚賢萍是重慶大足縣龍崗鎮(zhèn)棠香街道辦事處職工，她稱龍訓(xùn)民之死與他長年對自己實施性騷擾有關(guān)。

“同事9年，我被騷擾了9年。”看守所里的譚賢萍恨恨地解釋殺人動機，“共事不久，龍訓(xùn)民就借跳舞之機在我身上亂摸，要我做他的情人。有時趁著辦公室無人，對我動手動腳，甚至在眾目睽睽之下有意無意地在我的敏感部位蹭來蹭去?！?/p>

在譚賢萍的印象里，這樣的騷擾幾乎成了家常便飯。“但我不敢把事情說穿，罵過之后還裝沒事一樣?！薄叭ツ甑囊惶?，我在辦公室喝了幾口水后便人事不省，醒來發(fā)現(xiàn)躺在廣播室床上——被強奸了。”譚賢萍懷疑是龍訓(xùn)民干的并找到龍訓(xùn)民，“他得意地承認(rèn)了，說喜歡我，追了我這么多年，總算了了心愿。我擔(dān)心傳出去名聲不好，所以沒報案。自那以后，龍訓(xùn)民更加得寸進尺，常纏著要跟我發(fā)生關(guān)系?！?/p>

今年7月，因機構(gòu)改革，兩人分在不同單位。譚賢萍以為從此可以擺脫糾纏了，但龍訓(xùn)民還是找上門來了。

“那天早上8點，他又來敲門，我忍無可忍，想到家里還有耗子藥……現(xiàn)在想來，當(dāng)初不該將他毒死?！弊T賢萍有些后悔，她說她完全可以找人教訓(xùn)龍訓(xùn)民的。

主持人語：女主人公的故事令人扼腕。本來自己是受害者，卻因為自我保護的方法不當(dāng)，以惡抗惡，走向極端而成為違法者。如果譚女士在被人騷擾之初，不是“不敢把事情說穿，罵過之后裝作沒事一樣”，而是態(tài)度鮮明地公開斥責(zé)，就不會有后面的一再被人糾纏。

其實，就是到了忍無可忍且無法擺脫之時，譚女士仍可以找到有效的合法反擊的辦法，可她卻錯誤地實施投毒，走上犯罪之途，只能自食其果。到頭來即使悔斷愁腸，也于事無補。

上班十天便遭騷擾 花季女孩蒙冤受辱

邢劍揚

21歲的花季少女劉珊(化名)應(yīng)聘到一公司做促銷禮儀小姐。上班第十天的中午，部門經(jīng)理萬曉兵(化名)電話通知說下午要搞活動，讓她下午到公司報到。

下午，劉珊來到萬曉兵的辦公室，萬曉兵問是不是她領(lǐng)走了前一天同事落在他辦公室的一個錢包？劉珊被問得莫名其妙。起初她還以為這個40多歲、可以當(dāng)她父親的男人在和她開玩笑。后來感覺不對，就申明自己根本不知道什么錢包的事，萬曉兵說要與她好好談?wù)劇?/p>

談著談著，萬曉兵突然抱住劉珊，說他喜歡劉珊，今晚要請她吃飯、跳舞。劉珊覺得不對勁，掙脫后轉(zhuǎn)身想跑，不料萬曉兵一把抓住她，要她將錢包交出來，劉珊堅決不承認(rèn)拿了錢包，萬曉兵遂提出要搜身。劉珊無奈，只好讓他搜外衣口袋。在未搜到錢包的情況下，萬曉兵竟無恥地說錢包在內(nèi)衣里面，隨后將劉珊逼到墻角，解開她的衣服伸手進去亂摸。

劉珊說，當(dāng)時她非常驚恐，但又無能為力，哭著求他不要這樣。但是，他不但不收斂，還湊到耳邊，邊啃咬著她的耳垂邊用手在她身上亂摸，并且用極其猥瑣的聲音說道：“錢包是在這兒，還是在這兒。”接著，他又將她的上衣推起來，使其半個身體露在外面，然后解開自己的衣服將身體貼在她身上，同時用手在她的下身亂摸?！疤彀?，當(dāng)時我的腦子里一片空白，不知道該怎么辦，但我清楚他想對我干什么。最后，我使出全身的力氣掙脫他，跑出了辦公室……”

主持人語：這是一起典型的工作場所性騷擾事件。有關(guān)統(tǒng)計資料顯示，女性在遭受過的不同形式的性騷擾中，50%來自工作場所，其中36%來自上級。由于上司所處的地位及所擁有的權(quán)力，使他實施性騷擾的便利條件“得天獨厚”。

此事件的最終結(jié)局尚不得而知。不過，劉珊最需要做的，是應(yīng)該奮起抗?fàn)帲瑸樽约河懸粋€說法。任何隱忍和沉默，都只會助長像萬曉兵這類道德低下者的囂張與放肆。只有將這些人的丑惡面目公之于眾，類似的屈辱才不會重演。

手機黃段子引來性騷擾官司

玉紅 宇峰

張燕妮大學(xué)畢業(yè)后在鄭州市某單位做財務(wù)工作。在朋友介紹下認(rèn)識了某公司經(jīng)理李建飛。

6月25日是張燕妮的生日。見丈夫杜鵬準(zhǔn)備了豐盛的飯菜和漂亮的生日蛋糕，下班回家的張燕妮滿心歡喜！她親了親丈夫，把手機放下，進衛(wèi)生間洗澡去了。

沖完澡出來，卻見杜鵬怒氣沖沖遞過手機，張燕妮疑惑地打開手機一看，發(fā)現(xiàn)李建飛給自己發(fā)了一條內(nèi)容淫穢下流的黃色信息，還稱呼她為甜心。張燕妮氣憤地嘟噥了一句“神經(jīng)病”，不料杜鵬一下子爆發(fā)了，他沖著妻子說：“你才是神經(jīng)病呢，誰知道你在外面搞什么名堂？”本來溫馨浪漫的生日晚宴就這樣不歡而散。后來，一直別扭著的他們竟鬧到要離婚的地步！

為此，張燕妮約見李建飛，要求他當(dāng)面向杜鵬解釋清楚，并賠禮道歉。不料，李建飛卻認(rèn)為張燕妮夫妻大驚小怪，拒絕了她的要求。

無奈之下，張燕妮以性騷擾為由，一紙訴狀將李建飛告上法庭，要求法院判令李建飛向自己書面賠禮道歉，并賠償精神損失費2000元。

法庭上，李建飛說，給張燕妮發(fā)黃段子，只是朋友之間開個玩笑而已，自己并無任何惡意。況且發(fā)黃段子是現(xiàn)代人朋友之間相互戲謔的行為，時下司空見慣，用不著如此認(rèn)真。

法院認(rèn)為，公民享有人格受到尊重的權(quán)利，由于李建飛的行為在一定程度上侵犯了張燕妮的人格尊嚴(yán)，構(gòu)成了性騷擾，并造成了嚴(yán)重的后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，遂依法判決李建飛賠償張燕妮精神損失費2000元，并向她進行書面道歉。法庭判決后，李建飛很無奈地說：“看來黃段子不能亂發(fā)啊?！?/p>

主持人語：在一些人的意識中，覺得同事之間開幾句“黃”玩笑，發(fā)一點黃段子，以“黃”取樂不是什么大事情，“沒事偷著樂”而已。有的男同志甚至認(rèn)為講黃段子能表現(xiàn)男性特有的詼諧，他們絲毫不顧及對方在心理上能否接受，這種行為要不得。因為，有些所謂的玩笑的確讓人難堪，而且在特定場合，一些黃段子還可能給對方的婚姻家庭帶來不必要的傷害。此外，為了凈化我們的社會語言環(huán)境，不健康的黃段子還是不發(fā)為妙。

【友情提醒】

性騷擾的六種類型

1.補償型性騷擾大多數(shù)性騷擾者屬于這類男人，由于長期性匱乏或性饑渴導(dǎo)致的一時沖動，勢必使他對女性做出冒犯舉動。此種人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說是想占有女人不如說是想占便宜。

2.游戲型性騷擾多是有過性經(jīng)驗的男人，懂得女性的弱點，把女性視作玩物，對女性的非禮和不敬，出于有意的游戲心態(tài)。這類男人一般是“獵艷高手”或花花公子。騷擾的目的半是獵奇，半是為了印證自己的男性“勢能”和“本事”。

3.權(quán)力型性騷擾多發(fā)生在老板對雇員或上司對下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大都受過較好的教育，騷擾時雖然也多出于游戲心態(tài)，卻比一般游戲者的表現(xiàn)要“高級”且“彬彬有禮”。

4.攻擊型性騷擾此種男人多半曾和女人有過不愉快的關(guān)系史，對女人懷有較大的惡感和仇恨，把女人視為低等動物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性。

5.病理型性騷擾這是帶有明顯病態(tài)表現(xiàn)的性騷擾，如所謂的窺淫癖和露陰癖。此種男性騷擾者大都是真正的性功能失調(diào)者，騷擾本身能給他帶來強烈的性沖動和性幻想，卻無法“治愈”他，反倒會加深他的病癥。

6.沖動型性騷擾多是處于青春期的青年。由于年輕、好奇，或文化素質(zhì)低，不懂得尊重女性，不具備應(yīng)有的自制力。他們對女性的騷擾多半起始于性的沖動，以發(fā)生在熟人間的騷擾居多，多以游戲和玩笑開始。

【鏈接】

我國現(xiàn)有懲戒性騷擾者的法律條款

《憲法》：公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗。

《民法通則》：公民享有名譽權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽，公民有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

《刑法》：有猥褻、侮辱婦女罪，侮辱、誹謗罪。

《婦女權(quán)益保護法》：婦女的名譽權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

【你說我說】

性騷擾者有病態(tài)心理

徐維華（全國婦聯(lián)巡視員）：性騷擾已經(jīng)成為干擾女性生活的一個突出問題。性騷擾有其生成的社會土壤，主要是騷擾者道德敗壞，對婦女不尊重。有的有病態(tài)心理，或者是因為生活壓力過大，雖然沒有犯罪心理，只是想通過這種方式找到一種心理的宣泄，但這也是心理健康的問題。

受到騷擾的女性出于某種考慮可能不愿投訴，但身心的確受到困擾。從尊重人權(quán)、提倡社會文明的角度出發(fā)，這一現(xiàn)象應(yīng)該得到制止。

騷擾者應(yīng)受法律制裁

孫國祥（南京大學(xué)法學(xué)院教授）：雖然我國的法律在這方面尚屬于盲點，但性騷擾無疑是侵害了公民人身權(quán)利的行為。只要證據(jù)充分，實施性騷擾者就應(yīng)受到法律的懲罰。即使侵害人的行為沒能構(gòu)成刑法處罰的條件，受害人也可從民事角度上訴求。

在國外，性騷擾一旦進入司法程序，侵害人一般會身敗名裂，判決的賠償力度也非常大，侵害人有可能傾家蕩產(chǎn)。我國目前對類似行為的處罰還停留在表面，受害人也很少有敢于站出來的，致使這些不法者越加張狂。

沒有必要過于敏感

宮小姐（影視制作公司員工）：我們單位都是年輕人，很開放。男孩女孩經(jīng)常大呼“親愛的”，然后熱烈擁抱，沒什么不好啊！同事之間平時拍拍肩膀拉拉手也是常有的事。

這當(dāng)然不是性騷擾，因為大家都是大大咧咧的，不存在誰強迫誰。關(guān)鍵看感覺，一些雙方都感到愉悅的身體接觸本身沒什么。女孩要是太敏感了，對方可能覺得“你有毛病呀，我本來沒怎么樣?！?/p>

是非不辨，誰還敢和異性交往

劉先生（電腦公司經(jīng)理）：這可麻煩了，現(xiàn)在性騷擾好像無處不在！眼神、動作稍微親昵一些，很可能就有性騷擾的嫌疑。以后誰還敢和異性交往呀！男人們弄得人人自危、膽戰(zhàn)心驚，不是件好事。男女之間一天到晚面無表情、間隔三米遠(yuǎn)，這該有多別扭。

還有，現(xiàn)在說起性騷擾，受害者好像就一定是女性。男人似乎一個個都是“色狼”，這樣太不公平。有的女性為了達(dá)到某種目的，有意制造所謂“性騷擾事件”，讓男人處境尷尬。還有的女性本性就放蕩，開始時本來是你情我愿，到后來因為別的目的沒達(dá)到，便說對方“騷擾”，個中是非曲直，該怎樣分辨？如不分青紅皂白，都把板子打在男人身上，你說男人冤不冤？

【嘉賓在線】

提高公民意識〓以德治“擾”

周孝正

（中國人民大學(xué)法律社會學(xué)研究所所長）

與其說性騷擾的實質(zhì)是性別歧視，不如說是公民意識的缺失，是公德心、公正意識、審美意識的缺失。

有人過度看重法律的作用，遇到一個社會問題首先想到的就是立法，來硬的，忽視道德的作用，認(rèn)為道德是“說教”。其實說教是有作用的，“法輪功”就是一個反面教材。信徒們并不是因為“金錢和暴力”才相信的，而是因為“邪惡的說教”。邪惡的說教和正義善良的說教，作用都是不可估量的，關(guān)鍵是看你怎么說、會不會說。

解決性騷擾問題，首先要從教育抓起，包括人性教育、人格教育、人際關(guān)系和審美教育。對于“性”，要學(xué)會欣賞、尊重、學(xué)會包容、學(xué)會拒絕，這就是德治的思路。

【應(yīng)對策略】

面對騷擾女性該如何面對

曉雪

面對公共場合的性騷擾

通常情況下，女性在公共場合最易受到性騷擾。也許你在地鐵、公共汽車、泳池、影院中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)男人有意無意地用身體貼住你，或用手觸碰你，這是一種最常見的性騷擾。如果不采取任何措施，無疑是一種善良的縱容，只能使那些壞男人更加肆無忌憚。

專家們的建議則是：相信自己的直覺，只要你感到不舒服，覺得受到了侵犯，你就有權(quán)利阻止這種行為發(fā)展下去，不必考慮對方究竟是什么動機，應(yīng)及早采取行動。你也不必發(fā)火，可以冷靜而勇敢地告訴他。

面對親朋師長的性騷擾

巧妙的躲避或直接的暗示，都是處理這種情形的良策。另外對那些不太激烈的騷擾行為，你只要不加理睬，裝作不懂或沒看見，沒感覺就可以了。對方知道你對此不感興趣，不是那種輕浮的人，大多都會抽身而退，畢竟他還要一份面子，不想讓事情發(fā)展到不可收拾的地步。

面對職場性騷擾

通常情形下職業(yè)婦女主要受著以下五種形式的性騷擾：

1．講淫穢笑話；2．同事在工作時間內(nèi)打色情電話；3．身體被不必要的接觸；4．被色迷迷地盯視；5．被猥褻地評頭論足等。

當(dāng)一位男士首次對你做出性騷擾的行為時，你馬上就表示：我不喜歡這種談話；請把手拿開；我不喜歡說這種笑話等等，并且拒絕與他深入地討論你所討厭的問題。男人最怕的是被女人擊敗，特別是低頭不見抬頭見的同事，你了解他為人的弱點，抓住他心虛的地方殺他個回馬槍，會讓他無話可說。

如何避免成為性騷擾的女主角

羅西

1.端正你的眼神：同樣是大眼睛的范冰冰、李冰冰，前者眼睛經(jīng)常處于“撲閃”狀態(tài)，而后者的眼神則帶點“警惕”，所以，不良男人會覺得范冰冰更好“下手”，有機可乘，而李冰冰則令人不敢造次。所以，端正自己的眼神，可以拒“狼”于千里之外。明媚果決且正派的眼神，可以讓一個女人擁有一種不可侵犯的力量。

2.注意一些肢體語言：在異性上司面前，要盡量避免出現(xiàn)一些太感性的肢體語言：比如補妝、整理發(fā)型、換絲襪，或者咬手指頭……保持一種工作狀態(tài)，挺直腰桿做女人，而不是柔情似水走職場，這樣可以為你省卻許多不必要的麻煩。

3.保持一定的心理距離：可以“尊敬”上司，但要記住，沒有“親愛的老板”，不必把自己的個人隱私告訴他，同樣也不要去了解對方的“秘密”；可以稱呼他的“官銜”，不要親昵地只呼其名，而漏掉其姓，比如他叫劉德華，你最好不要叫他“德華”。

4.展現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真，目光銳利，步伐堅定，聲音溫和但有力，老板會尊重一個有專業(yè)頭腦與態(tài)度的女人。

5.不要誤讀老板（上司）發(fā)出的信號：有些老板喜歡人性化管理，他的初衷可能是好的，動機也比較單純。問題是，你要擺正自己位置，不要把職場誤為情場。腰一松，上司就可能乘機得寸進尺……所以不要把老板的獎勵當(dāng)做浪漫去擁抱，只可以伸手拿走，并客氣地說聲“謝謝”。

6.小心無意中制造曖昧氛圍：濃郁的香水，容易讓男人迷亂；岌岌可危的吊帶，容易讓男人迷茫；轉(zhuǎn)身看人，會給對方許多胡思亂想……不要在男性面前彎腰撿地上的東西；不要在燈光較暗的地方，談?wù)摴镜匿N售方案；可以給老板泡茶，但不必為他點煙；盡量不要出現(xiàn)男女兩個人獨處的時空，如果實在無法避免，請堅持以往的口氣、聲調(diào)，切忌“悄悄話”！

7.記住一句套話：如果上司有意在你面前談?wù)摗安恍业幕橐觥?、孤獨情懷或者英雄之憾什么的，請你有禮貌地送出這么一句話：“如果沒有別的事，我先走了！謝謝！”不要成為聽故事的人?！兑磺Я阋灰埂防锏哪莻€國王就是因為聽了人家的故事，而忘了自己的“大事”的！

8.冷處理：如果上司已開始對你語言上輕微挑逗，千萬別驚慌，你可以借機打電話，離開現(xiàn)場，不要接上“話茬”。沒有回應(yīng)就是回答，如果他識趣，就該住口了。很多時候，男人試探性的言語如果得不到遏制，就可能進一步行動了。

9.熱處理：如果有人一步到位就實施身體侵犯，請理直氣壯地打掉他的手。而不是輕柔地“搬”走他的手，表現(xiàn)出你的果斷、憤怒，更不要害怕、猶豫，同時正告對方兩句話：“我不是隨便的人”和“請自重”。

10.如果對方還“纏綿”，給他一記痛快的耳光！