馬尚云

一，昭君文化是一種企業(yè)文化

企業(yè)文化是二十世紀(jì)八十年代以來從企業(yè)管理科學(xué)體系中分化出來的一種新理論，被稱為管理科學(xué)的第四次革命。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，已成為建立社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度系統(tǒng)工程中不可或缺的配套工程。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，企業(yè)開拓需要文化的配合，而文化自身也需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中尋找發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)呼喚文化，文化需要企業(yè)，文化與企業(yè)的結(jié)合已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種趨勢(shì)。目