國企職工身份置換及嗣后的收益分配制度創(chuàng)新
2003-04-29 00:44:03王善平周蘭徐鐵祥肖俊
財經(jīng)理論與實踐 2003年3期
關(guān)鍵詞：分配制度
王善平 周 蘭 徐鐵祥 肖 俊
摘要：國有企業(yè)改制應(yīng)解決國有職工全民身份置換、經(jīng)費者持大股和收益分配創(chuàng)新等問題。置換職工全民身份給予一次性補償。是對職工過去勞動所得的應(yīng)有支付；經(jīng)營者應(yīng)該持有普通股，且占較大份額；在收入分配中，應(yīng)該重視按知分配，實現(xiàn)勞、資、知三者均衡分配安排。
關(guān)鍵詞：一次性補償；經(jīng)營者持股；分配制度
中圖分類號：F230
文獻標識碼：A
文章編號：1003—7217(2003)03—0042—05
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