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        線上數(shù)學(xué)網(wǎng)站內(nèi)虛擬社群的維持策略

        2003-04-29 00:44:03鄭如霞
        沿海企業(yè)與科技 2003年4期

        鄭如霞

        摘要:線上教學(xué)是未來學(xué)習(xí)的發(fā)展方向,許多線上教學(xué)網(wǎng)站應(yīng)運(yùn)而生,線上教學(xué)造成教與學(xué)在空間和時(shí)間上的分離,其出現(xiàn)帶來了學(xué)習(xí)環(huán)境的變化,學(xué)習(xí)者的自主性增強(qiáng)。這對一個(gè)線上教學(xué)網(wǎng)站的經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn),成員間的互動關(guān)系維持就顯得特別重要。線上教學(xué)網(wǎng)站成員間的互動關(guān)系實(shí)際就是一個(gè)個(gè)虛擬社群維持。

        關(guān)鍵詞: 線上教學(xué)網(wǎng)站;虛擬社群;社群意識;社群維持

        "就如同e-Commerce在過去兩年來被引爆一般,現(xiàn)今的舞臺已經(jīng)改為線上學(xué)習(xí)。"Cisco CEO and Pres-ident John Chambers在1999年11月15日Inforworld的專訪中說道。他認(rèn)為線上學(xué)習(xí)將成為以網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)(Internet-based)應(yīng)用程序中下一波的大潮流,它將會改變?nèi)藗兊纳?、工作及學(xué)習(xí)方式。根據(jù)Brandon Hall(一家訓(xùn)練研究組織)報(bào)導(dǎo)說,以一般公司的經(jīng)驗(yàn),Internet的訓(xùn)練課程可以節(jié)?。矗埃サ剑叮埃サ慕?jīng)費(fèi),如果大公司人數(shù)在2500人到1萬人,就可以節(jié)省更多的經(jīng)費(fèi)。線上學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)節(jié)省和在Internet存取的便利性是造就線上學(xué)習(xí)市場的主因。線上教學(xué)的出現(xiàn)使學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了以下的變化:

        1.學(xué)習(xí)可以無邊界、隨時(shí)隨地進(jìn)行。人們可以隨時(shí)隨地上到任一學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)行知識的更新與吸收。

        2.學(xué)習(xí)內(nèi)容可以迅速傳遞、更新,讓學(xué)習(xí)內(nèi)容適時(shí)反應(yīng)市場變化。

        3.學(xué)習(xí)者的自主性增強(qiáng)。線上學(xué)習(xí)允許學(xué)習(xí)者自我掌握學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)和步調(diào),彈性地適應(yīng)自己的作息。有需要者可以適時(shí)學(xué)習(xí);工作忙碌者,可以自行調(diào)整時(shí)間學(xué)習(xí)。而且每個(gè)學(xué)習(xí)者可以根據(jù)自己的需要,選擇或加強(qiáng)某部分的課程內(nèi)容,無需接受傳統(tǒng)的線性學(xué)習(xí)流程,自由安排學(xué)習(xí)程序,跳過已知的,直接探索未知的領(lǐng)域,略去平板無趣的部分,做多層次的學(xué)習(xí),透過超鏈接做跳躍式思考,享受完全個(gè)人化的學(xué)習(xí),徹底掌控學(xué)習(xí)的主動權(quán)。

        這些變化對一個(gè)線上教學(xué)網(wǎng)站的經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn),成員間的互動關(guān)系維持就顯得特別重要。Hagel&Arm-strong(1998)認(rèn)為促進(jìn)社群成員間的互動關(guān)系將有效建立社群成員對社群的忠誠度,進(jìn)而增加社群對網(wǎng)站經(jīng)營的報(bào)酬。

        一、 線上教學(xué)網(wǎng)站的經(jīng)營與虛擬社群的關(guān)系

        虛擬社群(Virtual Community)

        虛擬社群(Virtual Community)一詞是衍自實(shí)體社群 / 社區(qū)的概念。Rheingold定義虛擬社群為"一群主要借著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)彼此溝通的人們,彼此有某種程度的認(rèn)識、分享某種程度的知識與信息、相當(dāng)程度如同對待友人般彼此關(guān)懷,所形成的團(tuán)體"。如成員參與公布欄、討論區(qū)、聊天室等就形成了網(wǎng)絡(luò)虛擬社群。

        虛擬社群的生命力來自它同時(shí)滿足多種需求的能力。根據(jù)Hagel &Armstrong的意見,虛擬社群存在主要有四種目的:

        1.商業(yè)交易:虛擬社區(qū)居民在此交換情報(bào),滿足交易需求。

        2.興趣交流:很多早期的虛擬社區(qū)都是建立在共同興趣上,這些社區(qū)聚集了許多分散各地,但對某一主題有共同興趣或?qū)iL的人。

        3.提供幻想空間:將網(wǎng)絡(luò)社區(qū)當(dāng)作是另一個(gè)家,創(chuàng)造一個(gè)新的身份,編造一個(gè)新的故事,讓訪客運(yùn)用想像力,一同參與規(guī)劃此一社區(qū)的未來。

        4.建立關(guān)系,尋求支持:這種社區(qū)是在現(xiàn)實(shí)生活中具有相同遭遇的人,互相傾訴安慰的地方。

        Hagel&Armstrong認(rèn)為網(wǎng)上虛擬社群有地域型、人口結(jié)構(gòu)型、主題型三種。

        (1) 地域型社群。居住在同一地區(qū)的人們由于共同的興趣形成社群。

        (2) 人口結(jié)構(gòu)型社群。由具有特定年齡、性別而形成的社群。

        (3) 主題型社群。由具有共同興趣的人們形成的社群。

        線上教學(xué)網(wǎng)站與虛擬社群

        按Hagel&Armstrong的觀點(diǎn),從消費(fèi)者角度分類的人口結(jié)構(gòu),可將線上學(xué)習(xí)網(wǎng)站的成員分為以下4種社群:

        TEACHER TO TEACHER 社群:是教師間教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享。

        TEACHER TO STUDENT 社群:是教師為學(xué)員提供教學(xué)環(huán)境。

        STUDENT TO TEACHER 社群:是教師正常教學(xué)以外的與學(xué)員的輔助溝通管道。

        STUDENT TO STUDENT 社群:是學(xué)員間交換意見和學(xué)習(xí)心得的管道。

        經(jīng)營一個(gè)學(xué)習(xí)虛擬社群的網(wǎng)站,首先必須了解它與一般商業(yè)交易性質(zhì)的社群不同,要點(diǎn)歸納如下:

        a.高互動性:當(dāng)學(xué)習(xí)某項(xiàng)知識時(shí),常常會因?yàn)橛龅絾栴}而暫緩學(xué)習(xí),延遲可以加強(qiáng)印象的時(shí)機(jī),因此,最佳的學(xué)習(xí)環(huán)境是一對一學(xué)習(xí),可以適性教導(dǎo)與即時(shí)解決問題。學(xué)習(xí)社群的高互動性就像許多面對面的家教一般,能提供一對一的對談與討論。

        b.傳播速度快:網(wǎng)路上的傳播張力非??焖伲痊F(xiàn)實(shí)社會上的任何媒體都來得強(qiáng),學(xué)習(xí)社群成員之間由于有共同的目標(biāo)或共同互動習(xí)慣,使資訊的傳播更是快捷。

        c.適性服務(wù)需求(高度個(gè)別化的服務(wù)):上網(wǎng)的人在部分以查詢資料為最大宗,尤其是借著網(wǎng)路來查詢學(xué)習(xí)資訊者,其目的除了能查到資料外,還希望能自學(xué)而成。如果要滿足學(xué)習(xí)者的求知欲,得根據(jù)不同學(xué)習(xí)者的求知目的,提供適當(dāng)而有用的信息。

        線上教學(xué)網(wǎng)站內(nèi)的虛擬社群雖是社群,但本質(zhì)上不是實(shí)質(zhì)的社群,不會依循實(shí)質(zhì)社群的那種溝通和互動模式(如:面對面交談、肢體的表達(dá)等),其存在的基礎(chǔ)是在一種互惠與支持的陌生人互動基礎(chǔ)上,粘性強(qiáng)度成了互動強(qiáng)弱的關(guān)鍵性問題,維持以上四種社群內(nèi)及其相互間的粘性強(qiáng)度是線上教學(xué)網(wǎng)站經(jīng)營的重點(diǎn)。

        二、線上教學(xué)網(wǎng)站內(nèi)虛擬社群的維持策略

        對線上教學(xué)網(wǎng)站的虛擬社群來說,由于線上教學(xué)的特性,加上沒有任何的實(shí)體限制加諸成員身上,因此,線上教學(xué)網(wǎng)站內(nèi)虛擬社群是否真能夠成為一個(gè)實(shí)際人際互動場域,而不只是一種臨時(shí)需求性的人群聚合?虛擬社群的社群意識便成為維系成員人際互動關(guān)系的重要因素,同時(shí)也是社群發(fā)展的基礎(chǔ)。其他如虛擬社群的社群文化、社群價(jià)值、社群規(guī)范等,均是透過參與者的參與及互動而共同建立和累積而成,參與者的社群意識才是真正的關(guān)鍵因素。

        社群意識意指同一組織環(huán)境中成員間的歸屬情誼,它來自于社群成員所具有的共同利益、共同問題、共同需要及共同環(huán)境等所產(chǎn)生的心理認(rèn)同感;還包括參與感、團(tuán)結(jié)感、包容感。

        要維持線上教學(xué)網(wǎng)站虛擬社群的社群意識,具體可從以下幾方面著手:

        1.教師間互動關(guān)系的維持,增加教師的團(tuán)結(jié)感。

        由于線上學(xué)習(xí)的特性,教師間的互動關(guān)系無法在同一環(huán)境,如校園、研討會等針對相同的課程與研究交換心得,只能在教學(xué)網(wǎng)站提供的平臺上進(jìn)行交流。線上學(xué)習(xí)網(wǎng)站要加強(qiáng)教師社群意識,必須改變教師與教學(xué)網(wǎng)站的任務(wù)型編組關(guān)系,增加老師的團(tuán)結(jié)感。如臺灣龍門教學(xué)網(wǎng)站(www.good2u.com.tw)中同樣的一門課程有不同的任課老師,所以老師間教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享就形成了一個(gè)教師社群。在維持教師社群上龍門教學(xué)網(wǎng)站主要采用了:

        (1)訂立傳承制度。要求老師在上完一門課后必須將經(jīng)驗(yàn)傳給下任上相同課程的老師。

        (2)定期舉辦老師座談會。讓進(jìn)行不同課程教學(xué)的老師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享。

        2.教師與學(xué)員互動關(guān)系的維持,增加學(xué)員的參與感。

        Hagel&Armstrong(1998)認(rèn)為純商業(yè)性質(zhì)的社群中,垂直產(chǎn)業(yè)型社群是以提供專業(yè)型知識為主并協(xié)助該產(chǎn)業(yè)的人們在社群中建立人際關(guān)系。在線上教學(xué)網(wǎng)站中教師即扮演此角色,教師是社群的供應(yīng)者。教師與學(xué)員間互動關(guān)系體現(xiàn)為知識的傳遞。由于線上學(xué)習(xí)教師與學(xué)員在地理上和時(shí)間上是分隔的,主要通過教學(xué)媒介連接教師與學(xué)生并實(shí)施課程內(nèi)容,學(xué)生自愿學(xué)習(xí),教師缺乏對學(xué)生的控制權(quán),教師的教學(xué)方式成為維持教師與學(xué)員關(guān)系的關(guān)鍵。教師應(yīng)在教材的編排上大量使用多媒體互動,增加學(xué)員的參與感。

        網(wǎng)站必須提供個(gè)性化的服務(wù),減少學(xué)員學(xué)習(xí)的障礙。所謂個(gè)性化的服務(wù),是利用教育代理人的概念記錄學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)歷程,進(jìn)而提供適當(dāng)?shù)姆?wù)或?qū)W習(xí)建議,讓學(xué)習(xí)的障礙降到最低。

        3.學(xué)員回應(yīng)老師的互動關(guān)系的維持,增強(qiáng)學(xué)員對老師的認(rèn)同感。

        Hagel&Armstrong(1998)認(rèn)為在消費(fèi)者為主的主題型社群主要以興趣為中心。由于線上學(xué)習(xí)的特點(diǎn),老師對學(xué)員的熟悉程度影響其對學(xué)員學(xué)習(xí)的了解,導(dǎo)致老師在協(xié)助時(shí)所能給予學(xué)員的幫助和正確性打折,而要改變此狀況關(guān)鍵是要增強(qiáng)學(xué)員對老師的回應(yīng)。學(xué)員回應(yīng)老師主要是學(xué)員對課程中某一特定主題的問題與意見,向老師請教。當(dāng)課程是熱門課程或教學(xué)的老師知名度高時(shí),學(xué)生回應(yīng)老師的程度加大。因此為維持二者的互動關(guān)系必須將教師的選擇和課程的編排上加以考慮,增強(qiáng)學(xué)員對老師的認(rèn)同感。

        4.學(xué)員間互動關(guān)系的維持,增加學(xué)員對網(wǎng)站的認(rèn)同感。

        Hagel&Armstrong(1998)認(rèn)為在消費(fèi)者為主的主題型社群主要以興趣為中心。由于線上學(xué)習(xí)的特點(diǎn),學(xué)員分散在各地,影響了相互間經(jīng)驗(yàn)分享。但學(xué)員間經(jīng)驗(yàn)的分享有助于提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,增加學(xué)員對網(wǎng)站的認(rèn)同感。臺灣龍門教學(xué)網(wǎng)站(www.good2u.com.tw)維持學(xué)員社群主要采用了:

        (1)課程學(xué)習(xí)品質(zhì)至上。老師的專業(yè)素質(zhì)的高低與課程學(xué)習(xí)品質(zhì)有關(guān),所以必須選擇專業(yè)素質(zhì)高的老師進(jìn)行教學(xué)。

        (2)加強(qiáng)基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè),鎖住學(xué)員。

        (3)以豐富的資料提供加值服務(wù)留住學(xué)員。如電子報(bào)、相關(guān)商品的銷售等。龍門教學(xué)網(wǎng)站在網(wǎng)上以優(yōu)惠價(jià)格提供學(xué)生相關(guān)書籍的販賣。

        (4)針對上課付費(fèi)的學(xué)員成立一個(gè)類似"同學(xué)會"的社群。社群規(guī)劃的重點(diǎn)在于如何增進(jìn)學(xué)習(xí)效果,利用同學(xué)會的社群讓學(xué)生與學(xué)生之間有較好的橫向互動溝通。一方面可以增加同學(xué)間的互動,另一方面可以減少老師或助教輔導(dǎo)的時(shí)間。同學(xué)會可以班級為中心,參與的成員通常對這個(gè)團(tuán)體具有高度的認(rèn)同感,參與活動的意愿也較為熱烈。這種社群類似John Hagel III和Arthur G.Arnstrong在其Net Gain書中所提到的"地域型"或"人口結(jié)構(gòu)型"的社群是最具潛力、可以創(chuàng)造長期價(jià)值的一種社群。

        參考文獻(xiàn):

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        [3] 龍門課站 http://www . good2u . com

        [4] 謝豫立.WWW網(wǎng)站內(nèi)虛擬社群之社群意識形成研究--以奇摩家族為例,元智大學(xué)信息社會學(xué)研究所.

        [5] 徐振琦.網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)距教學(xué)經(jīng)營模式與策略之研究,"國立臺灣大學(xué)"信息管理研究所碩士論文.

        (作者:集美大學(xué)工商管理學(xué)院講師)

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