程高華

薪酬，是個(gè)永恒而又常新的話題。在我國(guó)傳統(tǒng)的薪酬觀念是比較狹窄和片面的，而新時(shí)期新體制下的薪酬觀念又出現(xiàn)了日新月異的發(fā)展。隨著人本理念的深化，人們?cè)絹?lái)越迫切地希望重新審視薪酬在企業(yè)人力資源管理中的作用，并通過(guò)科學(xué)的薪酬設(shè)計(jì)，打造出企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。王長(zhǎng)城教授主編的"卓越薪酬管理與設(shè)計(jì)叢書(shū)"正好滿足了社會(huì)的這一需求。

"卓越薪酬管理與設(shè)計(jì)叢書(shū)"共分三冊(cè)，分別為《薪酬構(gòu)架原理與技術(shù)》、《薪酬方案設(shè)計(jì)與操作》以及《薪酬案例診斷與推介》，其內(nèi)容涵蓋了薪酬管理的原理、薪酬設(shè)計(jì)的操作以及薪酬案例的評(píng)點(diǎn)，既全面又有重點(diǎn)地為讀者們提供了概覽薪酬管理的理論內(nèi)涵與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的極好機(jī)會(huì)。整套書(shū)體現(xiàn)了薪酬理論深度，同時(shí)又注重了文字的通俗流暢，使讀者在輕松之余就能掌握薪酬的原理，最為重要的是，叢書(shū)內(nèi)容翔實(shí)，實(shí)踐操作性強(qiáng)，兼顧了各類讀者的不同需要，是薪酬管理方面一套不可多得的好書(shū)。

"卓越薪酬管理與設(shè)計(jì)叢書(shū)"（3冊(cè)）王長(zhǎng)城等編著2003.4總定價(jià)：92.00元