陸文強(qiáng)

隨著中國即將邁進(jìn)WTO的門檻,事關(guān)一國國計(jì)民生的企業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注,因?yàn)?沒有世界一流的企業(yè)就不僅不會(huì)有世界一流的國家,而且,這個(gè)國家還會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問題。找到世界企業(yè)500強(qiáng)的名單看一看,就會(huì)明白一切。

中國需要強(qiáng)大的企業(yè),但強(qiáng)大的企業(yè)不是一天長成的。在我們明確了要建立現(xiàn)代企業(yè)制度之后,下一個(gè)亟待解決的問題就是怎樣有效地治理一個(gè)企業(yè),并使之不斷的成長壯大。對(duì)此,經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的責(zé)任就尤為重大。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰教授多年來致力于中國企業(yè)改革與發(fā)展的研究,并屢有振聾發(fā)聵之聲?！镀髽I(yè)前沿問題——現(xiàn)代企業(yè)管理方案》即是集中體現(xiàn)了作者研究成果的一部有學(xué)術(shù)分量、對(duì)企業(yè)有指導(dǎo)意義的著作。本書是在魏杰教授為清華大學(xué)研究生授課的講義的基礎(chǔ)上整理而成的,其中相當(dāng)多的篇幅是作者為回答國內(nèi)諸多大企業(yè)的咨詢而提出的忠告。因此,它不是一般意義上的MBA教材,更是企業(yè)管理者不可多得的有益讀物。

本書有如下鮮明特點(diǎn)。

一、理論性和實(shí)踐性的緊密結(jié)合。作者憑其深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng),在總結(jié)國際大企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),通過典型案例分析國內(nèi)企業(yè)成功和失敗兩方面的原因,在此基礎(chǔ)上得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí),這些認(rèn)識(shí)對(duì)中國企業(yè)而言是極為珍貴的。

二、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、決不回避問題的勇氣。本書包括法人治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)制度、管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略等部分內(nèi)容,許多地方都既有理論突破性又有實(shí)踐針對(duì)性。比如對(duì)企業(yè)的人力資本問題,作者通過大量事實(shí)告訴人們:必須重視人力資本,人力資本應(yīng)該擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)。哪個(gè)企業(yè)把人力資本視如打工仔,哪個(gè)企業(yè)即行將垮臺(tái)。

三、平易近人的態(tài)度,明白曉暢的語言。只有能把問題研究透徹的人才能把話說明白,這就是深入淺出。本書討論的問題是復(fù)雜的,但語言卻通俗易懂,沒有一絲的故弄玄虛。作者涉及了許許多多的新概念,如“首席執(zhí)行官”、“獨(dú)立董事”、“戰(zhàn)略決策委員會(huì)”、“非工作管理”等等,都讓我們一讀便懂,體現(xiàn)了作者融會(huì)貫通的本領(lǐng)。

《企業(yè)前沿問題——現(xiàn)代企業(yè)管理方案》魏杰著中國發(fā)展出版社2001.6定價(jià):30.00元