麥之華

若我是老板，我會盡量欣賞員工的優(yōu)點(diǎn)，少看他們的缺點(diǎn)。每個(gè)人都有過人之處，多加以發(fā)揮，這都會成為公司的財(cái)富。當(dāng)然他們也有缺點(diǎn)，已是成年人了怎么都改不了，只要不影響別人就算了。

若我是老板，我會關(guān)心他們但不追究他們的隱私，但我會追問他們假期的去向、告假的原由。

若我是老板，我不會因自己不快而大發(fā)雷霆亂罵人。憤怒時(shí)所說的話一發(fā)不可收拾，傷了感情怎么彌補(bǔ)都不成。職員與老板都是人，沒有理由讓職員當(dāng)出氣筒。

若我是老板，我會做到公平。偷懶的員工要責(zé)怪，干非法勾當(dāng)?shù)囊o退，若不如此辦，竭力盡責(zé)的職員就沒有必要苦干下去。

若我是下屬，我會尊敬我的老板，就算老板是女人，就算老板比我年輕，因?yàn)槲沂窍聦傥揖头乃?/p>

若我是下屬，我一定會在老板給我的最后時(shí)限前完成工作，并且做得盡善盡美無瑕疵。若沒有期限，我也會在當(dāng)天盡快把工作完成交差。若我是下屬，我不批評不投訴，努力向老板說明事情提出建議，然后按照老板的決定執(zhí)行。若老板決定有錯(cuò)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)稍作提醒，就算未有結(jié)果也盡了做下屬的責(zé)任。

若我是下屬，偶然嘗試同老板聊天，分擔(dān)他的苦分享他的樂。此外要學(xué)習(xí)守口如瓶，切忌把老板的心聲到處宣揚(yáng)。

(聞欣摘自1999年12月3日新加坡《聯(lián)合早報(bào)》)