村夫

維維的夢想來自一粒粒的大豆。

大豆富含植物蛋白，如與鮮奶結(jié)合，定會(huì)強(qiáng)化人體的微量元素，創(chuàng)造出美味、高營養(yǎng)的大眾保健飲品。

于是，一個(gè)奇妙的創(chuàng)意——維維豆奶悄然出現(xiàn)在徐州大小商店的食品柜臺(tái)上，接著又撲向上海、北京、廣州……5年來隨著“維維豆奶，歡樂開懷”的歌聲唱遍大江南北，維維集團(tuán)終于夢想成真，成了享譽(yù)全國的“豆奶大王”，1994年將實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5億元，上交國家利稅8000萬元，并形成了10億元的生產(chǎn)規(guī)模。集團(tuán)總經(jīng)理，32歲的崔桂亮也被評(píng)為全國“優(yōu)秀青年企業(yè)家”、“十大杰出青年”。

別讓夢想留在農(nóng)家小院

維維取自英文字母VV，代表成功和健康的意思。維維的夢想，也是崔桂亮的夢想。

崔桂亮是個(gè)農(nóng)民的兒子，生活很早就教會(huì)了他怎樣把夢想與實(shí)際結(jié)合起來，使他成了一個(gè)很早就開始為成功而沖擊和準(zhǔn)備的人。1979年，17歲的他，為自己選擇了一條很務(wù)實(shí)的路，報(bào)考糧食中專。他說“考上再說，學(xué)完再學(xué)。四海無閑田，耕者不凍餒。千家萬戶，誰能離開糧食呢？”1986年，他經(jīng)過再次深造，調(diào)入徐州碾米廠，從事管理工作。那時(shí)，他就認(rèn)了這一條：不管什么事，都是人干的。人管理好了，事也就成功了。

1988年，廠里招標(biāo)，他毅然投標(biāo)，當(dāng)選為廠長。這時(shí)廠里面臨的是找米下鍋，解決吃飯問題。50多人看著這位25歲的廠長，他提出“自購、自加工、自賣，早下海、早撈魚”的大膽思路。他風(fēng)里來雨里去，帶著米車跑遍了10多個(gè)省市，購進(jìn)來，又銷出去，結(jié)果這一年的效益翻了一番，居然達(dá)到100多萬元。

這是米廠有史以來的驕傲，50多人的吃飯問題再也不用發(fā)愁了。然而崔桂亮卻陷入了沉思，看著廠里僅有的一臺(tái)礱谷機(jī)，他想，如果一輩子只能碾米——那只是農(nóng)家小院的經(jīng)營之道。不！決不能讓夢想僅僅停留在這里。

這時(shí)崔桂亮被那個(gè)嶄新的夢想激動(dòng)了：他是學(xué)糧食的，他一直認(rèn)為大豆是個(gè)好東西，假如再有牛奶調(diào)配……經(jīng)過悉心的調(diào)研、論證，米廠第一條豆奶生產(chǎn)線上馬了，一個(gè)令人驕傲的食品王子——維維誕生了。

當(dāng)時(shí)，廠半數(shù)以上的職工反對(duì)這樣做，米廠的日子不是越過越好嗎？50多人坐吃一年也夠了，何苦呢？有的說，土冒，掙倆辛苦錢算了，還學(xué)玩洋鳥兒？維維生產(chǎn)線在一片眾說紛紜中運(yùn)轉(zhuǎn)起來。結(jié)果這一年，效益翻了四番。1992年，維維又與德國康泰爾公司合資，一個(gè)跨世紀(jì)的江蘇維維集團(tuán)在東方的土地上站立起來。接著，維維的八大分公司紛紛成立，北京分公司打入俄羅斯市場，實(shí)業(yè)發(fā)展公司進(jìn)軍房地產(chǎn)，廣州分公司瞄準(zhǔn)了香港……維維集團(tuán)夢想的小舟變成了龐大的艦隊(duì)，駛向深海，這是市場經(jīng)濟(jì)無邊無際的大海。

心靈高懸一盞燈

“我是在順其自然的環(huán)境里長大，所以我便順乎自然地對(duì)人對(duì)事。真正的人生也許平淡無奇，并不轟轟烈烈，但是輝煌正是在平淡中創(chuàng)造的。是企業(yè)培養(yǎng)了我的品格、人情，我?guī)е髽I(yè)一步步走向全國。”見到我們時(shí)，崔桂亮平淡地說：“維維這些年講究的一直是一種精神，也可以叫夢想吧。我們的發(fā)展主要靠的還是這種精神的追求，金錢不過是一種消耗和補(bǔ)充，就像水吧——我們是在借水行船。一個(gè)只為了錢的人，干干就不想干了。維維人現(xiàn)在有這么多錢，光坐著吃不也就夠了嗎？”

崔桂亮的談話平易、樸素，這倒真像他的為人。他不抽煙、不喝酒，甚至連品茶的習(xí)慣也沒有。他喜歡喝白開水，皮鞋也很少打油；吃飯穿衣也是妻子做什么吃什么，給什么穿什么。應(yīng)當(dāng)說他是一個(gè)普通的人，但他卻把普通人需要操心、分神、絞盡腦汁的精力全部用在了自己癡迷的維維之夢中。他從未領(lǐng)過工資，不知道女兒的幼兒園在哪，更不知道領(lǐng)出差補(bǔ)助什么的，“維維城”最近建了90套住房，他不要，仍然擠住在岳父家的三室中的一室。采訪中，我們得知，崔桂亮的女兒也叫維維，這是巧合呢，還是一種心靈的默契？談起這一切，他總是淡淡一笑。從這一笑里，我們分明感到一種人格的力量；一種儒學(xué)傳統(tǒng)的為人處世觀；感受到一個(gè)從田野走來的人，像大地五谷一樣的樸素自然。他是商品經(jīng)濟(jì)大海中的弄潮兒，但他更是那種為精神和信念而活著的人。這種精神時(shí)刻凝聚在維維的事業(yè)和夢想里，就像飄香的豆和奶，怎么分得清呢？

心靈有一盞高懸的燈，那樣的人生該多么明亮呵！

經(jīng)理，首先理的是“人”

維維的成功自然有獨(dú)到的地方，比如它十分注重產(chǎn)品形象和質(zhì)量；始終使產(chǎn)品從口感到營養(yǎng)成分居國內(nèi)同行業(yè)前列；形成了一套先進(jìn)的去渣工藝和生產(chǎn)線。但給我們印象最深的還是企業(yè)對(duì)“人”的重視。崔桂亮認(rèn)為，企業(yè)是人的事業(yè)，人的力量是關(guān)鍵。企業(yè)要立于不敗之地，最重要的因素是人。經(jīng)理首先要理的是人，崔桂亮說：“要管好別人，管好企業(yè)的關(guān)鍵還是管好自己，把握自己?！彼笞约合冉?jīng)過“三關(guān)”：政治上，作風(fēng)正派；生活上，清心寡欲，粗茶淡飯；不易其志。他把這些概括為四句話：管好自己，用好人，理好財(cái)物，看準(zhǔn)路。

正因?yàn)樗膰?yán)于律己，他的虛懷若谷，才使得一大批人才四方而來。從北京來的“龐工”是個(gè)豆奶粉研究的行家，他認(rèn)準(zhǔn)了崔桂亮的為人——跟著他干沒錯(cuò)，他還帶來了北京某食品研究所的另外兩位高工，至今已為維維開發(fā)了5個(gè)新品種，成了維維研究的支柱。維維的企劃部長武平人是位知名的畫家，崔桂亮對(duì)他說：“你看維維這張畫有多大，我們一起來畫這幅畫不是更好嗎？”藝術(shù)家心領(lǐng)神會(huì)，他看到了維維的經(jīng)營正在藝術(shù)化。維維集團(tuán)至今已接納了140多位大學(xué)生，在維維，新調(diào)入的職工一般不事先分配工作，而是讓他們邊熟悉情況，邊自己找位置，雙向選擇，兩廂情愿。

在維維，人們經(jīng)常說這樣一句話：“你得到的就是你創(chuàng)造的?！薄械母刹慷际恰帮L(fēng)險(xiǎn)官”，“太平官”是任命的，“風(fēng)險(xiǎn)官”是聘任的；“太平官”是熬出來的，“風(fēng)險(xiǎn)官”是干出來的。由于這里無論是工人，還是干部，選擇崗位都是自愿的，所以工作自我壓力大，心無二用?！白屄毠ぷ园l(fā)地改變自己，”這是崔桂亮的口頭禪。他向職工贈(zèng)送的四句話是：“自我管理、自我控制、自我完善、自強(qiáng)不息?！?/p>

在維維，多年來未發(fā)生一例刑事案件，沒有職工打架斗毆，甚至連女職工吵架也沒有。

和平如桃花源，協(xié)調(diào)如君子國。

在這樣一個(gè)環(huán)境里，大家都知道，關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，也恰好是關(guān)心自己。只要你一門心思干工作，不要防備任何人，不要懼怕任何人，你沉浸在一片安全感里。

采訪結(jié)束時(shí)，我特意問了崔桂亮這樣一個(gè)問題：“維維作為一個(gè)年輕的企業(yè)，發(fā)展中都遇到了哪些困難？”我總想透過這平淡去發(fā)掘一些艱苦卓絕和可歌可泣。誰知他依然平靜地說：“沒有。我這人一直都很順，我遇事不喜不悲，不是看破了紅塵，而是看透了社會(huì)?！彼嬖V我：“這么大的企業(yè)，沒有矛盾，沒有難題是不可能的，從這個(gè)意義上講，一切矛盾、糾紛都在意料之中。有時(shí)生氣，那也是假的，做給人看的。我覺得我們最大的困難還是來自我們的思想意識(shí)。我們說沒有困難，也說明了我們抓住了機(jī)遇，沖破了思想意識(shí)的束縛。一個(gè)人最值錢的東西是什么？是正確的思維，正確的方法，也正是這種正確的思維和方法給維維帶來一片藍(lán)天。有些企業(yè)經(jīng)常抱怨機(jī)制不靈活，領(lǐng)導(dǎo)不支持，但他們忽視了這都是靠你自己爭取的。”此時(shí)的崔桂亮依然那樣平靜，他依然是過去那個(gè)實(shí)際而富于夢想的人。他深知，現(xiàn)代商戰(zhàn)中的企業(yè)之船，沒有碼頭，沒有停泊港灣，不進(jìn)則退；不浮則沉。維維這支日益龐大的艦隊(duì)，不會(huì)因?yàn)閾碛薪袢盏妮x煌而失去明天的夢想。愿維維之夢，更加燦爛輝煌。