安利軍

近幾年來，由于受各種因素制約，內(nèi)蒙千里山鋼鐵廠的生產(chǎn)情況不穩(wěn)，波及到職工的思想情緒，特別是占65％以上的青工。為減輕企業(yè)壓力，廠團委決定通過多種渠道了解青年，主動溝通企業(yè)與青工之間的聯(lián)系，將每月12日定為團員青年接待日。自1989年以來，累計接待青工近200人次，解決了一些青年的實際問題和思想問題，贏得了青年的信賴。

團組織獨立解決實際困難的能力是有限的，但對青年上門或電話反映的意見和要求，總是熱誠接待，把問題分類歸口，逐一落實，及時反饋。屬于力所能及的范圍內(nèi)、有可能得到解決的，竭力幫助解決；屬于有關(guān)部門業(yè)務(wù)范圍的則反映爭取，做好協(xié)商溝通工作；屬于全局性的、一時又不可能得到解決的如住房、兩地生活問題，就進行耐心入微的解釋工作，使青年消除煩惱和顧慮，得到安慰，安心工作。